职业年金和养老保险的区别（职业年金跟养老保险是一起吗）

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本文目录一览：

• 1、职业年金和养老保险
• 2、如何区分职业年金和养老保险
• 3、职业年金和养老保险金的区别
• 4、职业年金和养老金区别
• 5、职业年金和基本养老保险有什么区别?
• 6、年金和养老金区别是什么

职业年金和养老保险

1、法律主观：职业年金可以看做是一项补充养老保险制度，既不属于社会保险，也不属于商业保险，而是一项单位福利制度。职业年金和基本养老保险相当于为机关事业单位的工作人员的养老上了“双保险”。

2、法律主观：职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。它只是一种制度而不是保险。职业年金是一种单位福利，而养老保险由国家强制实行，企业单位和个人都必须参加。

3、职业年金是指为保证机关事业单位工作人员退休后的生活，由单位和个人共同出资建立的一种补充养老保险制度，凡已缴纳职业年金的机关事业单位工作人员，在办理退休时，要同时领取职业年金。

4、单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

5、性质不同 中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。

6、性质不同我国职业年金是补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是单位福利制度。

如何区分职业年金和养老保险

1、性质不同我国职业年金是补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是单位福利制度。

2、职业年金和养老金的税收是不同的。职业年金的税收属于投资收益，根据相关税收政策，职业年金的投资收益可以免税或者部分免税，具体要看具体的税收政策。而养老金则是政府支付的，不需要缴纳税收。

3、强制性不同：养老保险是每个单位都必须为员工购买的，而职业年金是一项福利，员工和单位有自主权决定是否购买。参加人群不同：养老保险适用于我国大部分人，只要是在正规单位工作的人，都可以购买养老保险。

4、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。 领取方式不同 按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。

5、法律主观：企业年金与养老金的区别是什么基本养老保险与企业年金的主要区别在于：前者是国家的强制规定，后者则是国家鼓励由企业建立的。企业年金也可以理解为是职工养老金的一种。

6、职业年金和养老保险金的区别区别如下：（1）性质不同：职业年金是职工工资的延期支付，目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金是一种补充养老保险。

职业年金和养老保险金的区别

职业年金和养老保险金的区别区别如下：（1）性质不同：职业年金是职工工资的延期支付，目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金是一种补充养老保险。

定义不同 职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

职业年金和养老保险金的区别 定义不同：养老保险是社保的其中一项，属于强制保险。而职业年金是一种补充养老保险，不是社保，也不是商业养老保险。

职业年金和养老金区别

性质不同我国职业年金是补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是单位福利制度。

职业年金和养老保险金的区别区别如下：（1）性质不同：职业年金是职工工资的延期支付，目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金是一种补充养老保险。

定义不同：养老保险是社保的其中一项，属于国家强制保险。而职业年金是一种补充养老保险，不是社保，也不是商业养老保险。

职业年金和养老金区别有：性质不同：中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。

职业年金和养老金区别职业年金和养老金区别 职业年金和养老金是两种重要的社会保障制度，它们有着明显的区别。

职业年金和基本养老保险有什么区别?

1、定义不同 职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

2、定义不同：养老保险是社保的其中一项，属于强制保险。而职业年金是一种补充养老保险，不是社保，也不是商业养老保险。

3、职业年金和养老保险金的区别如下：性质不同。

4、性质不同我国职业年金是补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是单位福利制度。

年金和养老金区别是什么

1、而年金保险大多采用基金积累制，实行个人保障。投资手段不多和投资手段多样化：养老保险基金由政府管理和运营，保值增值手段一般是储蓄和购买国债。年金保险的基金投资手段一般集中于资本市场，手段更多样化。

2、保障目标不同 基本养老保险是为了保障广大职工退休后的基本生活需要，保障标准和保障水平相对较低；而企业年金是为了提高职工 退休后的生活水平，弥补基本养老保险替代率的不足。

3、，企业年金和养老金都是为了解决退休后经济收入不足而建立的制度，但它们所属范畴不同、管理方式不同、资金来源也不相同。

4、属性不同。年金险是商业保险，消费者想买就买，不想要也可以不买，由人们自由选择购买，不带强制性。而养老保险带有强制性，是由国家立法强制实行的，用人单位必须给旗下员工缴纳，否则就算违法。责任主体不同。

5、年金保险和养老保险的区别如下：【1】强制性和自愿性 养老保险采取国家强制加入的模式，管理机构的经费纳入国家财政预算由政府统一安排，政府机构进行管理。

6、普遍所称的养老金是指基本养老保险，其与企业年金的主要区别就是一个国家的强制规定，一个只是国家鼓励建立的。基本养老的缴费比例为企业20%、个人8%。

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