鼎晖投资王晖（鼎晖投资 王晖）

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本文目录一览：

• 1、如何参透创始人

如何参透创始人

敏捷度，以及好奇心。如果团队成员过去曾有一同工作的历史会更有帮助，但最重要的是相互尊重。最具挑战性的是信任，你必须信任共同创始人能付出、做到他们承诺的事情，并且支持你。

创始人，掌控公司的发展方向，保障创始人的控制权。合伙人，凝聚合伙人团队，保证合伙人的经营权与话语权。投资人，促进投资者进入，保证投资人的优先权。

作为创始人，更要学会管理自己。创始人最讨厌完美主义，因为完美主义会让自己过度自信，而且自恋，所以看其他人都不如自己，在自己眼中只有自己是对的，其他人都是垃圾。 创始人的光环自我赋能过多，会让自己生活在迷之自信的幻觉里。

如何成为教育机构创始人？做教育培训机构就是开一家公司，最重要的不是钱，而是人才，说直接点就是你有没有组建团队、管理团队、带领团队的能力。

相互沟通的能力 初创公司的压力很大。尽管压力存在，但你需要和联合创始人进行坦诚的对话。如果你们不能相互交流，不能从错误中吸取教训，那么你的初创公司也不会进步。

给自己团队创造好的环境，调整好团队每个人的心态。也要培养你的代理学会担当 责任：就一句话，绝不逃避。所有问题以代理利益在先，让大家赚放心钱 当你具备了自信，还有完美的人格魅力，那你的团队已经成功一半。

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