1996年以前的社保（1996年以前的社保可以转移）
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本文目录一览：
96年以前的社保怎么算
1、在实行社会保险统筹制度以前参加工作的工龄，按视同缴费年限处理。视同缴费年限，是指参保职工实际缴费年限之前的，按国家有关规定计算的连续工作年限；这个连续工作时间可以与实际缴费年限一起合并计发养老保险金。
2、法律分析：96年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
3、年以前的参保时间还计算工资指数，计算指数化月平均缴费方法：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资X本人月平均缴费工资指数。根据华律网显示，1996年以前的参保时间还计算工资指数。
96年前社保补缴新规定
养老保险补交的年龄条件是指参保人员的年龄，一般来说，参保人员的年龄必须在16周岁至60周岁之间，超过60周岁的参保人员不能补交养老保险。
根据现行的规定，社保补缴年限规定如下：养老保险补缴年限为最长不超过5年。医疗保险补缴年限为最长不超过2年。失业保险补缴年限为最长不超过1年。工伤保险和生育保险补缴年限不受限制。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出 划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
可以补交社保：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。
请问96年之前的社保缴费没有进入个人账号怎么办?
当地建立养老保险个人账户之前的缴费年限，视同为养老保险缴费年限。但没有缴费就不视同。
要去找当时单位的主管部门或者托管单位，因为这些人事档案，是不可以随意丢失与存放的，国家有严格的人事档案管理制度。
你不必担心，除登陆当地社保网查询(有时功能并非完善和稳定)外，你还可以通过以下方式查询： (一)当地社保局 (二)拨打社保局服务电话12333 切记：查询需要本人身份证或社保号。
年提出要交社保，96年强制执行的，可见单位可能有欺骗的行为，如果是93年开始已经扣了社保金，那就让单位补缴费记录。
年之前的社保缴费记录单位缴费显示0不划入个人账户。单位缴纳的部分是划入养老保险统筹的，不划入个人账户，所以在社保养老保险系统上看不到，只能查询到个人缴纳部分。
96年之前养老金可以补交吗
1、养老保险补交的年龄条件是指参保人员的年龄，一般来说，参保人员的年龄必须在16周岁至60周岁之间，超过60周岁的参保人员不能补交养老保险。
2、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。
3、养老保险是可以补交的，对于补交政策，相信通过上文的介绍，我们也已经非常清楚了，有了养老保险，我们才能更好地养老。
4、如果不是固定工身份，像灵活就业人员之类的是不可以补缴的。但如果是国有集体企业的劳动合同制工人，他们是从1986年10月开始实施养老保险交费的，他们这一群体也可以补缴。
96年以前社保缴费和不缴费算工资都一样多吗
1、年之前这部分的工龄可以计算为视同缴费年限。可以计算为过渡养老金=全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2×（96年以前工龄）×3%，退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
2、年以前的参保时间还计算工资指数，计算指数化月平均缴费方法：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资X本人月平均缴费工资指数。根据华律网显示，1996年以前的参保时间还计算工资指数。
3、交社保从96年开交比从2009年开交会多交些钱的。因为每年缴纳的都会调整，但增加多少不是固定的。每年都调整一次，每年的4月调整，根据调整的基数，按比例缴纳公司与个人部分社保。
4、工资的多少是看你交社保所在地的平均工资是多少，每个地方的工资是不一样的，比如北上广深这些一线城市的话每个月至少是2000多块，其他的二线三线甚至四线城市的话可能也就几百块1000多块钱一个月。
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