中意雇主险（中保雇主险条款）

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本文目录一览：

• 1、雇主险是什么保险
• 2、雇主责任险是什么意思?
• 3、什么是雇主责任险?一般是多少钱啊?

雇主险是什么保险

雇主险是什么保险种类雇主保险是专门为雇佣劳动者提供的社会保险，是政策性保险，包括工伤保险、失业保险、养老保险和医疗保险等，为雇主提供了一种安全的保障，以及满足雇主的合法义务，保护雇主的合法权益。

法律上而言，雇主责任险是指以相关法律法规为依据，可做为一种法律责任的转移，从根本上解决企业员工因意外事故而产生的民事赔偿风险。

雇主责任险其实就是工伤赔偿险，其本质是将雇主应该承担的责任转移给员工，主要是经济赔偿责任。

雇主责任保险是一种责任保险，可以由财产保险公司投保。用人单位投保用人单位责任保险后，被保险人在受雇期间因职业病发生事故、致残、死亡的，保险人承担经济赔偿责任。

雇主保险是雇主责任保险，特别是指在保险合同规定的期限内，被保险人（雇主）雇佣的员工在工作（必须是保险合同约定的工作）、意外伤害甚至死亡或职业病，保险人（保险公司）按照保险合同向雇主支付赔偿费。

雇主责任险是补充商业责任险。是指被保险人雇佣的员工在雇佣过程中从事与被保险人业务有关的工作，遭受事故或者与业务有关的国家规定的职业病，造成伤残或者死亡的，保险公司应当按照合同承担相应的赔偿。

雇主责任险是什么意思?

雇主责任保险是一种责任保险，可以由财产保险公司投保。用人单位投保用人单位责任保险后，被保险人在受雇期间因职业病发生事故、致残、死亡的，保险人承担经济赔偿责任。

雇主责任险赔的钱是针对投保者，也就是单位，是单位应该赔给职工的钱，而且职工在非工作期间的意外伤害是不赔的，包括职业病伤害，误工费，诉讼费等。

雇主责任险责指的是被保险人所雇员工在从事合同约定的工作过程中，因为意外或患上职业性疾病而致伤残或死亡，被保险人应承担医药费用和经济赔偿责任，并由保险人进行赔偿的一种保险。

而“雇主责任险”的保险标的是雇主承担的赔偿责任，雇主只有对雇员履行了赔偿义务后，保险人才对雇主赔偿。

团体意外险和雇主责任险的区别主要体现在三个方面：保险标的不同“人身意外伤害险”的保险标的是被保险人的人身，当被保险人因意外而受伤害时，保险人应当按照保险合同的约定赔偿。

什么是雇主责任险?一般是多少钱啊?

1、雇主责任险主要是为了保障被保险人因其雇员遭受意外事故或患职业性疾病，而依法应承担的经济赔偿责任能够获得补偿。不过，我还是得说那句老话，凡是提到什么什么保险多少钱的问题，这都不能给出一个非常具体的答案。

2、雇主责任险是以被保险人即雇主的雇员在受雇期间从事业务时，因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。

3、雇主对其所雇用的员工在雇用期间因意外事故而受伤、残疾，导致伤残或死亡时应承担经济赔偿责任，雇主将这一不确定的赔偿责任转嫁给保险公司，就是投保雇主责任保险。

4、看保额，还有你的职业类别。10万的保额和100万的保额肯定是不同的。文职人员和一线操作工的不同。

5、雇主责任险是雇主（老板）为员工缴纳的保险，缴纳该保险后，如果发生了应该由雇主承担责任的事故，则该责任由保险公司承担，一般是按员工人数而定，平均每人几十元。

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