宁波工伤保险费（宁波单独工伤保险）

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本文目录一览：

• 1、浙江宁波工伤赔偿标准一览表
• 2、宁波社保个人和单位各交多少
• 3、宁波工伤保险多少钱一个月多少钱
• 4、2022年宁波市工伤保险待遇是什么?
• 5、宁波市民工工伤保险费

浙江宁波工伤赔偿标准一览表

要求：停工留薪期间法律客观：最新浙江省工伤赔偿标准如下：农民工因工死亡的，一次性工亡补助金标准为60个月的统筹地上年度职工月平均工资。

法律主观：工伤伤残等级1-10赔偿标准： 对方应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为在医院治疗和康复支出的合理费用，同时还有误工费，赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等。

法律主观：面具体介绍一下 首先，每个地方的赔偿薪资标准是不一样的。 赔偿标准 ： 一次性伤残补助金 是七个月的本人 工资 ，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。

标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

宁波社保个人和单位各交多少

1、按照最低宁波社保缴纳基数来参保，那么社保每个月最低要缴纳14078元，公司部分缴纳9829元，个人缴纳部分为4149元。

2、根据宁波市社保局发布的最新标准，2023年宁波市社保个人缴费标准为：养老保险单位缴费比例为22%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为11%，个人缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例为5%，个人缴费比例为0.5%。

3、宁波社保公积金缴纳比例整体在0.2%至22%之间。

4、企业应按规定及时足额缴纳社会保险费，个人可以通过就近的社保服务中心或者官方网站进行缴纳。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 用人单位应当依法为参加职工社会保险提供条件，按照规定及时足额缴纳社会保险费。

宁波工伤保险多少钱一个月多少钱

1、用人单位每月为职工交纳工伤保险费金额=缴费基数×工伤保险缴费费率，其中缴费基数为职工本人上年度月平均工资，最高不超出宁波市上年度在岗职工月平均工资的300%；最低不低于60%。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

3、年社保最低缴费基数为3957元，按此缴费基数参保，每个月社保单位要承担9845元，职工个人要承担4145元。

2022年宁波市工伤保险待遇是什么?

1、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。护理费计算公式：(一)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

3、法律主观：按照国家法律规定，您可以得到 一次性伤残补助金 、 一次性工伤医疗补助金 和一次性 伤残就业补助金 ，数额如下： 一次性伤残补助金：10个月*4037元/月*60%=24222元。

4、浙江工伤保险待遇的含义 工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使 伤残 者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。

5、四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

6、具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 (四)工亡待遇标准 丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

宁波市民工工伤保险费

1、农民工工伤保险费按税前造价的0.114%计算，基数是税前造价，(分部分项工程量清单费+措施项目清单费+其他项目清单费+规费)是对的费率是百分之0.114呀。

2、法律分析：农民工的工伤保险费用由单位负责，其工伤保险的缴费基数是办理年度的上一年度当地职工的平均工资，而缴费的费率则一般在1%到2%之间，不同的地区根据其经济发展水平和生产经营状况可以在一定范围内自行调节。

3、年4月30日前，用人单位暂按本市现行缴费标准缴纳工伤保险费。用人单位应当按《条例》规定参加工伤保险并缴纳工伤保险费。

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