事业单位的社保（事业单位的社保基数是多少）

您好，为了方便大家了解事业单位的社保，以及事业单位的社保基数是多少相关知识，武汉财经网小编为大家整理的相关内容,现在让我们一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、企业社保和事业单位社保的区别
• 2、事业单位社保缴纳规定
• 3、事业单位社保缴存基数是多少

企业社保和事业单位社保的区别

缴费基数不同 企业单位的社会保险缴纳基数其实是按照员工的实发工资或社会的平均工资来缴纳的，而事业单位的社会保险缴纳的基数需要高于基本工资和离休、退休费的两项之和，一般的事业单位缴纳的都会比企业单位多。

事业单位养老保险和企业养老保险还是存在比较大的区别的，不论是缴费基数还是缴费比例上，都是有一定区别。从企业角度来看，大多数企业为了能够节约运营成本，通常都是为职工缴纳最低档的社保。

法律分析：事业单位和企业的社保交纳的百分比是一样的。但是事业单位是有预算定额的相对较少，企业就没有还可以交纳补充养老金，应该说好的企业比事业单位交的多，差的企业有可能就只交最低的社保金了。

交纳金额不同：事业单位是有预算定额的相对较少，企业就没有还可以交纳补充养老金，应该说好的企业比事业单位交的多，差的企业有可能就只交最低的社保金了。

企业单位参加保险的人的缴费基数通常不高，多数在最低缴费基数60%上下浮动。事业单位养老保险的缴费基数通常按实际的福利待遇确定，一般都会在社平工资的百分之百以上，高的甚至到150%到200%。

称呼上有一定区别的，机关事业单位人员也好还是公务员单位人员也好，那么他们所交纳的相关社保是属于职工养老保险，比如说养老保险，被称之为机关养老保险，医疗保险，被称之为是机关医疗保险。

事业单位社保缴纳规定

法律主观：事业单位社保缴费比例多少根据相关规定，事业单位社保缴纳比例如下：养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费，费率为8%。医疗保险，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

法律主观：事业单位合同工社保缴纳的方式是每个地区的标准是不一样的，一般来说，事业单位的合同工在签订聘用合同时会规定每个月的具体收入是多少，然后根据基本收入乘以一个比例来缴纳社保。

缴费比例：单位1%，个人0.2%。工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。生育保险 缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

事业单位社保缴纳比例如下： 养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费，费率为8%。 医疗保险，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

事业单位社保缴存基数是多少

职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

事业单位社保缴费基数，是本人上年度月平均工资。

基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。

事业单位五险一金缴费计算有多项内容，例如养老保险的缴纳单位按基数的20%缴纳（2000%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000%=160元），下面是具体介绍，来看看吧。

以上事业单位的社保和事业单位的社保基数是多少的相关内容，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注武汉财经网。