单位员工离职怎样把社保做停（员工离职公司怎么停社保）

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本文目录一览：

• 1、员工辞职怎么停社保?
• 2、员工离职社保怎么停缴
• 3、怎么给离职员工停缴社保

员工辞职怎么停社保?

法律分析：如果是在原单位离职：停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续（解除劳动关系协议）就可以了。如果是是个人办理停保：带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。

：办理社保封存手续，就说该员工已离职。2：带上离职单和辞工单到社保局办理即可。3：可以登录企业社保网站办理转出手续即可。辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。

法律主观：员工离职但是社保没停的，员工可以与原用人单位协商停止；也可以向社保局等相关部门进行反应；也可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。在原单位停止缴纳社保后，员工的新单位可以继续缴纳。

员工离职社保怎么停缴

1、法律主观：员工离职但是社保没停的，员工可以与原用人单位协商停止；也可以向社保局等相关部门进行反应；也可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。在原单位停止缴纳社保后，员工的新单位可以继续缴纳。

2、参保地当地没有开通网上申报业务的，需要将减员表打印并填写完整，并且将离职员工信息从系统移除，最后到前往当地的社保中心办理离职员工的社保停缴手续。

3、法律主观：办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。停保一段时间，以后再续保。离职后有新工作，转移社保到新单位即可。流程如下：个人：交身份证复印件到现参保单位。

4、给离职员工停缴社保流程：减员处理，以及两种方法网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可；在企业管理子系统里打出减员表，报盘，去社保中心窗口办理。网络申报：第一步找到社保局的官方网站，进入找到企业申报。

怎么给离职员工停缴社保

法律主观：员工离职但是社保没停的，员工可以与原用人单位协商停止；也可以向社保局等相关部门进行反应；也可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。在原单位停止缴纳社保后，员工的新单位可以继续缴纳。

员工离职社保停缴的操作流程如下：办理离职手续：雇主需要及时与员工进行离职手续办理，包括签订离职协议、办理离职手续等。停止社保缴纳：离职手续办理完毕后，雇主需要及时向社保部门申请停止为该员工缴纳社会保险费。

参保地当地没有开通网上申报业务的，需要将减员表打印并填写完整，并且将离职员工信息从系统移除，最后到前往当地的社保中心办理离职员工的社保停缴手续。

职员离职公司就没有为其缴纳社保的义务了，办理社保停交手续的时候首先进入社保局网站、再进入本单位的系统、在单位申报业务里找到员工信息变更、选择停交、接着选择要停交的对象确定操作就可以了。

给离职员工停缴社保流程：减员处理，以及两种方法1：网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可；2∶在企业管理子系统里打出减员表，报盘，去社保中心窗口办理。网络申报；第一步找到社保局的官方网站，进入找到企业申报。

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