员工集体保险（公司集体保险）

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本文目录一览：

• 1、买了团体险,员工出现工伤怎么赔付
• 2、团体险有哪些险种
• 3、企业团体险多少钱?
• 4、什么是工伤集体保险

买了团体险,员工出现工伤怎么赔付

1、团体意外险与工伤没有任何关系！工伤，只能走工伤保险。而且，申请工伤认定后，认定为工伤的，会下发工伤认定书，然后再向劳动局申请工伤伤残等级鉴定。

2、工伤按《工伤保险条例》的规定赔付，与工地购买保险的险种无关。《工伤保险条例》：第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

3、一般来说，团体意外险的赔偿范围包括了意外伤害门诊、住院的医疗费，以及意外伤残、身故保险金等。

4、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。

5、法律主观：团体保险必须选择有能力处理 劳资纠纷 的 代理 人。团体保险不单是一个简单的员工福利，还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。

6、给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。职业病造成的人身伤害、伤残、死亡工伤保险可赔，但团体意外保险一般不赔。

团体险有哪些险种

工伤保险：针对劳动者因工作受到的意外伤害，以及因工作疾病而导致的死亡、伤残等损失，提供保障的保险。商业责任保险：针对企业由于经营活动产生的损害责任，提供保障的保险。

团体保险一般有团体人寿保险、团体年金保险、团体意外伤害保险和团体健康保险四类。

团体保险不是一个具体的险种，而是一种承保方式。团体保险一般有团体人寿保险、团体年金保险、团体意外伤害保险和团体健康保险四类。

企业团体险多少钱?

一般来说，餐饮团体意外险的价格在每人每年100-500元不等。具体的价格还需要根据企业的实际情况来确定。一般来说，企业规模越大，员工数量越多，价格就会相应增加。

在个人意外伤害保险中，保险金额最低为1000元，最高为100万元。保险金额一经确定，中途不得变更。在特种人身意外伤害保险中，保险金额一般由保险条款或者法院规定。

团险根据职业风险定费率，人数一般5人就以视为一个团体，但要是风险较低的职业(1-3类职业)，保费一般在100元左右/年，一般是10万意外，1万意外医疗，有的还有住院津贴。

元。团体医疗保险的保险期为1年，团险投保人是单位，保险费是365元一年。团体医疗保险是商业保险，是公司为员工购买的，属于一种保险福利，主要包括住院医疗保险、重大疾病保险、团体防癌保险等。

我查了一下，如果你打算在平安保险投保团体险的话，保险费用一般是109元/人，希望答案对你有所帮助。

什么是工伤集体保险

不同效果作为社会保险制度的组成部分，工伤保险是国家通过立法实行的，是国家对劳动者的社会责任，也是劳动者应享有的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成就。

团体寿险。包括团体养老保险、团体定期保险。其特点是：按照被保险人的年龄、性别收取保费，提供职工的身故保障，补充社会养老保险的不足部分。团体意外伤害保险。

团体人身意外伤害保险是指以团体、企事业单位中身体健康能正常劳动或工作的在职人员为保险对象，当被保险人在保险期内，因意外出事造成伤残或死亡，由保险人给付保险金的一种人身保险。

集体工伤保险会根据社保目录报销医疗费用，包含的项目有很多，不同地区的标准也不一样，保障额度大，而个人工伤赔偿标准低，保障额度小。保障范围不同。

工伤保险属于五险一金当中的一险，属于福利性事业，国家不会因此而盈利。

法律主观：工伤保险 是由国家立法保证实施的一项 社会保险 制度，当劳动者因工作受伤致残，暂时或永久 丧失劳动能力 以及死亡时，都有权享受工伤保险待遇，接受由国家及社会提供的医疗救治和必要的经济补偿。

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