灵活就业社保和职工社保退休金区别（企业和灵活就业退休金哪个高）

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本文目录一览：

• 1、灵活就业和职工养老保险有什么区别
• 2、灵活就业退休和职工退休有什么区别
• 3、灵活就业社保退休金和企业职工退休金一样吗

灵活就业和职工养老保险有什么区别

1、法律分析：区别一：缴费的基数和费率不同，城乡居民养老保险，是按照一定数额缴费，从100，200，一直到2000，按年缴费，个人缴费全部属于个人账户，灵活就业是按照社会平均工资作为缴费基数，费率为20%，其中8%为个人账户。

2、灵活就业和职工养老保险的区别：缴费比例和缴费基数不同、优惠政策不同、法定退休年龄不同。

3、灵活就业和职工养老保险的区别：缴纳社保的主体不同。

4、灵活就业和职工养老保险是两个不同的概念，它们之间有着明显的区别。首先，灵活就业指的是一种非全职雇佣形式，即个人作为自由职业者或者在多个雇主之间进行短期或临时性合同工作。

灵活就业退休和职工退休有什么区别

1、灵活就业退休和企业退休人员社保缴费基数和缴费年限不同。企业职工的缴费基数按照工资的比例，进行缴纳，缴纳的年限可以一直交到退休，灵活就业人员缴纳的基数分很多档，而且缴纳的年限也有长有短。

2、费用上的区别：灵活就业养老保险的费用需要参保人自己承担，而职工养老保险的费用是由企业和个人按照一定的比例来共同缴纳的。

3、灵活就业人员退休和职工退休不同点：缴费主体不同。灵活就业人员参加社保，缴费主体单一，纯粹是个人缴费，但对40，50及重度残疾人员有养老、失业、医疗三险补贴。

4、灵活就业人员和企业职工退休不同如下：一：缴费限制不同。企业会为企业职工缴纳五险一金，国家强制性要求用人单位和劳动者必须参加社保。

灵活就业社保退休金和企业职工退休金一样吗

1、法律主观：灵活就业者和职工社保，退休金是相同的。灵活就业者和企业正式员工在职工养老保险待遇上是相同的。职工医疗保险累计缴费年限达到国家规定的缴费年限，在办理退休后不再缴纳医疗保险，终身享受医保待遇。

2、灵活就业社保和职工社保退休后待遇是一样的。养老金计算比例和医疗保险报销比例是一样的，只是灵活就业是自主缴纳社保，退休以后取决于缴费基数，缴纳的多，养老金就多。

3、不一样，灵活就业和职工社保退休金不一样。由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显。

4、一样的。养老金计算比例和医疗保险报销比例是一样的，只是灵活就业是自主缴纳社保，退休以后取决于缴费基数，缴纳的多，养老金就多。

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