辞职以后重新入职社保（辞职后再入职怎么办社保）

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本文目录一览：

• 1、离职后自己交社保,又找到工作后怎么办理
• 2、离职后到新单位社保怎么衔接
• 3、在原单位离职后,到新的单位,社保可以直接续交上吗
• 4、辞职再入职,原单位与新单位的当月发工资及缴社保有什么规定?

离职后自己交社保,又找到工作后怎么办理

1、不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。 医疗保险 ，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

2、劳动者离职后找到新工作的，社保可以从原单位转移至新单位，由新单位为其办理社保的续接手续，之后由新单位按月为其缴纳各项社保费用，而劳动者的个人缴费部分由单位从其工资中依法扣除。

3、法律主观：劳动者离职后找到新工作的，社保可以从原单位转移至新单位，由新单位为其办理社保的续接手续，之后由新单位按月为其缴纳各项社保费用，而劳动者的个人缴费部分由单位从其工资中依法扣除。

4、法律分析：把自己交的那份 社保办理暂停手续，就可以了。与单位缴纳的不重复就可以。可以合并在一起。社保的合并流程：持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

5、离职后自己续交社保的方式如下：如果你离职后还想在本地找新工作缴纳社会保险的，在找到新工作之后，只需要把社保转移到新单位即可，这么做是最简单的，新工作单位可以根据你的社保号，进行缴纳社保费用。

6、离职后，要拿着离职证明、失业金缴纳单、身份证、2寸大照片，到劳动局办理失业证，注册失业信息。

离职后到新单位社保怎么衔接

离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。

辞职后可以将社保进行转移，办理转移手续。需要提供的材料如下：保险转移单 保险缴费证明 原单位解除劳动合同证明 身份证复印件 将以上材料交至新公司人力资源部，由人力资源部去社保局办理保险转移手续。

根据我国相关法律规定，对于劳动者个人辞职从公司离开后，其原单位会办理社保停缴手续，等劳动者找到新工作单位后，在新单位继续参加社保并且缴费就可以。

换工作社保的衔接流程如下：职工在本省统筹范围内流动时，社会养老保险只转关系，不转基金；跨省流动时，须同时办理职工养老保险关系及基金转移手续；职工须从流动之日起30日内，到经办机构办理养老保险关系转移手续。

在原单位离职后,到新的单位,社保可以直接续交上吗

1、到新公司之后，可以续上之前缴纳的养老保险、医疗保险等。因为在原公司工作时，单位已经缴纳了各种保险，各种保险的单位账号是不同的，但是对于个人的账号，是始终不变的。

2、在原单位离职后，到新的单位上班，原单位会在员工辞职后办理社会保险关系转移手续，然后由新单位可以给员工继续缴纳社保。

3、社保中断之后，可以在异地新公司续交。毕竟社保并没有法规只能在一个参保地缴纳，社保是可以进行转移的。

4、如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。

5、想要转移社保至外地，只需到原交费地的社会保险部门开一张社保缴纳凭证，并带到新地方的新单位就可以，其余的代理社保之事由单位全权办理；在本地续缴社保，离职后又在本地找到里新工作的要办社保就容易多。

辞职再入职,原单位与新单位的当月发工资及缴社保有什么规定?

1、同月在多个单位工作的，由第一单位缴纳社会保险费。也就是说，如果员工在某个月中旬离职，立即加入新公司，这个月的社保应该由原公司支付。按照不重复缴费的原则，新单位可以从下月起为职工缴纳社会保险费。

2、法律分析按照法律的规定劳动者在那里上班领取的当月的劳动报酬，用人单位就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。有工资就该有保险。只要这个月员工在单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。

3、原单位10月31号离职新单位11月7号入职，新单位交保险。根据查询相关信息显示，月末离职的，当月社保由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资特殊情况扣除工资的除外，月末社保不办理相关业务。

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