4月底离职社保交到几月（4月离职5月入职社保）

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本文目录一览：

• 1、...当月社保次月交。我4月上旬做手术,打算4月底离职,那么单位5月还交4...
• 2、正常辞职社保什么时候停下来
• 3、...哪一天离职,是不是5月份社保还要交?如果4月份离职,是不是5月份社保...
• 4、离职社保交到哪个月
• 5、社保可以交到几月份
• 6、员工离职,企业应该给员工交社保交到哪一天?

...当月社保次月交。我4月上旬做手术,打算4月底离职,那么单位5月还交4...

1、相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，那么当月的社保还是由公司缴纳。

2、员工4月离职，4月社保公司支付。员工离职时，公司应当为其缴纳社会保险费用至离职日期。如果员工离职前已经缴纳了社会保险费用，公司应当将其返还给员工。

3、月份离职，医保5月份开始停，5月1日住院，医保要细阅条款，医保缴费期间看病可以享受医疗保险政策，但是停保以后是不能再享受报销政策的，但是，如果医保卡个人账户有余额可以用来购药，看病。

4、社保都是当月交当月，所以这个说法本身就不对。你原公司应该给你交3月份的社保。

正常辞职社保什么时候停下来

法律分析：如果离职在公司没做满一个月，企业申报社保减员规定本月申报减员，次月减员生效。

法律主观：辞职了社保可以停三个月。社保停缴尽量不要超过三个月，超过三个月没交社保的需要续交六个月，方可正常的使用医疗保险，社保停缴未超过三个月的，一般在缴费后的次月可以恢复医保的使用。

辞职社保停缴最好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。

...哪一天离职,是不是5月份社保还要交?如果4月份离职,是不是5月份社保...

离职社保交到离职前上一个月。关于社保停止，入职通常是以15号为界，当月15号前入职的话是当月给交社保；15号之后的就下个月交社保。

法律主观：员工离职，公司需要为其缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

号之后离职不影响社保。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

其实是这么回事，你5月份走是吧？按照道理你是4月份写了离职单，那么你5月份该交的社保，公司还是会从你工资里面按照比例扣的。并不是说你4月份写了离职单，5月份你工资里该交的社保就不交了，不是这个样子的。

如果离职手续完成，并且已经开具社保转移单，用人单位不会再缴纳五月份的社保。

月离职，5月份社保，干嘛还要缴纳？这个和离职时间对不上了啊。个人觉得是不该扣，因为单位原因造成的失误，不应由劳动者来买单。最多的话，承担个人自理部分。

离职社保交到哪个月

月离职社保交到4月。一般是当月24前离职的，基本社保就交到当月，如果是24号以后离职的，因为是过了退保时间了，下月才能退，所以社保是交到下个月的。这个一般都是个人承担个人的，企业承担企业的。

解除日期在10月31日前的，社保可缴至10月底(社保时间)，11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份的，社保须缴至11月底(社保时间)，12月(社保时间)报停。

一般是当月24前离职的 ，基本社保就交到当月，如果是24号以后离职的，因为是过了退保时间了，下月才能退，所以社保是交到下个月的。这个一般都是个人承担个人的，企业承担企业的。

法律分析：根据社会保险法社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的，按照劳动合同法的规定，离职当月也存在劳动关系，因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。一般公司在员工离职后一个月内会办理相关社保账户的暂停缴纳。

社保可以交到几月份

1、月至6月是集中缴费时间，可以尽快去办理缴费。养老保险应尽量连续缴纳，不交的直接后果是如果你想领养老金，进行补交的话会需要交的更多。缴费标准 凡参加城乡居民基本养老保险的城乡居民个人应按规定缴纳养老保险费。

2、你缴纳社保到2023年2月份就可以了，因为2月份就可以办理退休手续，3月份就有退休金了，2023年3月份自然就不需要缴纳社保了。

3、到6月份。根据查询财梯网显示，社保每年交的日期为5到6月份缴纳下一年度的保险费用，在当地的社保局缴费。

员工离职,企业应该给员工交社保交到哪一天?

1、一般一个月15号前离职，单位可以不为其缴纳当月社保，如果是15号后离职，单位应当为其缴纳当月社保。把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。

2、根据《社会保险法》 社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的，按照劳动合同法的规定，离职当月也存在劳动关系，因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。

3、号离职，一般情况下公司有义务给缴当月社保。 按照国家的相关规定，如果个人在上班领取当月的劳动报酬，也就是工资，就应该缴纳相应的社保，没有表明关于发工资周期的问题。

4、按照社会保险法的规定，在职一天就应该给员工缴纳当月社保。单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。

5、从法律上讲上半月离职公司要缴纳社保，如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。法律分析如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。

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