企业给员工保险（企业给员工保险医疗费能税前扣吗）

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本文目录一览：

• 1、企业给员工买的商业险是哪种
• 2、公司应该给员工买哪些保险?
• 3、公司为员工缴纳保险的规定
• 4、国家规定企业给员工必须要交哪些保险
• 5、企业给员工交的社保包括哪些
• 6、企业要给职工交哪些“保险”?

企业给员工买的商业险是哪种

常给员工买的商业保险如下：健康保险：主要是为员工提供医疗保障，包括门诊、住院、手术等费用的报销，也有部分健康保险会提供重疾险、意外险等保障。

企业给员工购买的商业险主要是根据实际需求来购买，一般包括团体意外险、团体寿险、团体健康险以及团体养老险四种，这四种保险都是不可或缺的，在一定程度上能够体现企业对员工的关爱。

这个一般是团体险。根据华律网资料显示，企业给员工买的商业险一般都是以团体险为主，商业保险其实是为了区别社会保险推出的一个名词，如果说社保是国家给予的福利，那么商业保险就是自己花钱给自己买的保障。

意外保险。单位给员工买的商业保险属于意外保险，意外保险是指为员工提供针对意外伤害的保险保障，包括意外身故、残疾、医疗等方面的保障。

公司应该给员工买哪些保险?

1、公司应该给员工买社保，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；如果能为员工购买一金，即住房公积金的话则更好。

2、社会保险，即五险：基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。

3、有的公司只上工伤险，有的是三险，即医疗、养老、工伤，有的五险都有。

4、你好，公司一般面试都会跟你们说公司会买五险一金的，所以进入公司后会给员工购买的保险包括“五险一金”，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金，其中住房公积金不是强制购买的。

公司为员工缴纳保险的规定

1、企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

2、工伤保险：由企业全额缴纳，缴费基数为企业职工月平均工资的1-3倍。生育保险：由企业全额缴纳，缴费基数范围为企业职工月平均工资的1-3倍。

3、第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

国家规定企业给员工必须要交哪些保险

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

企业必须给员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。我国社会保险法规定：社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

企业给员工交的社保包括哪些

1、企业给员工交的社保包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。社保各个险种的作用养老保险参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2、公司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种。社会保险是用人单位向职工提供的福利，是职工工作和生活的基本保障之一。因此，企业需要每月支出一笔费用，称为企业社会保险费。

3、公司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种。城镇职工医保即城镇职工医疗保险(也有简称为城镇医保的)。城镇职工医保基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。

企业要给职工交哪些“保险”?

公司需要给员工购买的保险有：社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金，简称就是五险一金。养老、医疗、失业保险和住房公积金是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。

公司应该给员工买社保，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；如果能为员工购买一金，即住房公积金的话则更好。

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