6500缴纳社保（六千五社保交多少）

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本文目录一览：

• 1、社保缴费基数6500退休工资有多少
• 2、养老金缴费基数6500
• 3、6500扣完五险一金和税还有多少
• 4、月工资6500五险扣多少
• 5、社保基数6500是几档
• 6、6500工资公司最低缴纳多少社保?

社保缴费基数6500退休工资有多少

1、每月2925元。由于退休的缴费年限是30年，退休比例为5%，每月退休金=6500×30×5%=2925元。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

2、基数6500元，设定是月基数，设定缴费15年，到期账户总额约为117万元，退休每月领取养老金约为1万元左右。

3、缴费基数6500，按照每年12个月，那么每个月缴纳的养老保险也就是五百多块钱，养老保险的缴费年限是15年。

4、缴纳社会养老保险是按当地生活水平来衡量缴费标准的，购买15年社会养老保险后才可享受退休养每月老金生活补助，至于60后一个月能领多少就要社会制度变化而定，人平生活水平高退休待遇就高。

5、岁开始缴社保每年交6500元，到60岁在后一个月在运城能领两千多元养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。

6、)%=6500*33。8%=2197元；个人缴纳：6500*（8+2+1）%=6500*11%=715元。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

养老金缴费基数6500

1、以某地区的养老保险缴费档次为例，养老保险基数为6500元时，应该属于该地区的第五档缴费标准。

2、基数的社保个人部分缴纳金额如下：养老保险个人部分缴纳比例为8%，医疗保险个人部分缴纳比例为2%，失业保险个人部分缴纳比例为1%。

3、养老：单位20%；个人8%医疗：单位8%；个人2%失业：单位2%；个人1%生育：单位1%；个人0%工伤：单位0。8%；个人0%因此单位缴纳：6500*（20+8+2+1+0。8)%=6500*33。

4、每月2925元。由于退休的缴费年限是30年，退休比例为5%，每月退休金=6500×30×5%=2925元。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

5、您好，缴费基数6500属于中等水平。 根据当地的申报缴费基数的月份去更改，一般是一年变更一次的。如果当地已经是地税全责征收的话，那现在都可以改。缴费基数是针对所以的社保里的险种的。

6、基数6500元，设定是月基数，设定缴费15年，到期账户总额约为117万元，退休每月领取养老金约为1万元左右。

6500扣完五险一金和税还有多少

1、扣除四金后月薪：6500-1040=5460元。一般来说，养老保险要扣除8%，医疗保险要扣除2%，失业保险要扣除1%，住房公积金要扣除5%，所以最后就剩余5460元。

2、即：（6500-5000)*3%-0=45元。

3、-1040=5460元。五险一金扣除比例企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为42。06%(企业29。56%，个人10。

4、税前6500交完五险一金剩5834。社保缴费的基数，是按照员工本人上一年月平均工资来计算。

月工资6500五险扣多少

-1040=5460元。五险一金扣除比例企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为42。06%(企业29。56%，个人10。

扣除四金后月薪：6500-1040=5460元。 一般来说，养老保险要扣除8%，医疗保险要扣除2%，失业保险要扣除1%，住房公积金要扣除5%，所以最后就剩余5460元。

五险一金扣完剩4550元左右。具体计算方法假设6500是您的税前工资，五险一金是指社会保险和住房公积金的扣除。具体扣除标准因地区和个人情况而异，五险一金的扣除比例约为30%左右。

基本住房公积金(最低标准)个人为5%，6500x5%=3200。共计支出：1040。扣除四金后月薪：6500-1040=5460元。一般来说。养老保险要扣除8%，医疗保险要扣除2%，失业保险要扣除1%，住房公积金要扣除5%，所以最后就剩余5460元。

法律主观：月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。

社保基数6500是几档

1、以某地区的养老保险缴费档次为例，养老保险基数为6500元时，应该属于该地区的第五档缴费标准。

2、社保基数5500是三档。社保的缴费基数会在社会平均工资的60%到300%之间。各地区的社保缴费档次有所不同，有些地区是6档，有些地区是3档，其中比较常见的有最低档40%、一档60%、二档80%和三档100%这四个档次。

3、您好，缴费基数6500属于中等水平。 根据当地的申报缴费基数的月份去更改，一般是一年变更一次的。如果当地已经是地税全责征收的话，那现在都可以改。缴费基数是针对所以的社保里的险种的。

4、%；个人0%因此单位缴纳：6500*（20+8+2+1+0。8)%=6500*33。8%=2197元；个人缴纳：6500*（8+2+1）%=6500*11%=715元。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

5、中档。根据查询律临官网显示，社保缴费基数6000是属于中等的缴费档次，按照缴费基数6000去进行缴费，公司和个人需要缴纳的费用都会更高一些，待遇也会高一些。

6、社保的缴费基数有六个档次具体如下：最低档40%；一档60%；二档80%；三档100%；四档200%；最高为300%。

6500工资公司最低缴纳多少社保?

1、养老保险520元，医疗保险130元，失业保险65元。6500基数的社保个人部分缴纳金额如下：养老保险个人部分缴纳比例为8%，医疗保险个人部分缴纳比例为2%，失业保险个人部分缴纳比例为1%。

2、法律主观：月工资6500需要扣除的五险费用大约是960元。其中，养老保险要扣除8%，医疗保险要扣除2%，失业保险要扣除1%，租房公积金要扣除5%。其他的由用人单位进行缴纳。

3、职工社保都是要按照固定比例计算费用：养老保险：公司缴14%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%；工伤保险：公司缴2%，个人不缴；医疗保险：公司缴85%，个人缴2%。

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