国企社保（国企社保缴费基数）

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本文目录一览：

• 1、国企交五险一金的比例是什么?
• 2、国企交社保和私企交社保有什么区别
• 3、国企社保缴费比例
• 4、国企的社保和私企有什么区别
• 5、一般国企的社保基数是多少

国企交五险一金的比例是什么?

1、法律分析：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费为10%，个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费为0.2-9％，个人不缴费。生育保险单位缴费为1%，个人不缴费。

2、国企五险一金比例如下，各地会稍有不同：养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%；失业保险：单位1%，个人0.5%；生育保险：单位1%，个人不缴费；工伤保险：单位0.2%-6%，个人不缴费。

3、每个城市的国企五险一金缴纳比例是不一样的。 据了解，我国不同省市对公积金管理要求差距巨大。

4、法律分析：养老保险：单位缴19%个人缴8%。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。工伤保险：由用人单位缴纳。生育保险：由用人单位缴纳。

5、国企的公积金比例最高不超过职工工资的12%，最低不低于职工工资的5%。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五。公积金一个月多少？公积金缴纳数＝职工上一年的平均工资＊缴纳比例。

国企交社保和私企交社保有什么区别

国企和私企的社保没有差别，都是五险。但是可能在法律规定的用人单位和职工个人缴费比例中，国企缴费的比例要比私企的高、民企多数按最低基数缴纳。部分国企开始实行年金制度而民企尚未实行。

法律主观： 个人交社保 和公司交社保的区别一：定义 职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。

国企和个人单位交的五险一金在基本制度上并没有区别，都包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险以及住房公积金。但是在具体操作上还是存在一些区别的。

国企社保缴费比例

一档60%，月缴费金额为元。二档80%，月缴费金额为元。三档100%月缴费金额为元。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的法规都不同，基数是以工资总额为基数。

交费比例是20%，优惠了12%。 自己交的，到退休年龄带上身份证、户口簿、养老保险手册去户口所属区的劳动局办理退休。

企业职工基本养老保险按何标准缴费 目前企业职工基本养老保险缴费比例为28%，其中用人单位为20%，个人为8%。

法律主观：社保就是我们常说的五，每个月用人单位和员工都会要缴纳社保，有的人会发现自己和同事的缴费的金额是不一样的。

国企的社保和私企有什么区别

国企和私企的社保没有差别，都是五险。但是可能在法律规定的用人单位和职工个人缴费比例中，国企缴费的比例要比私企的高、民企多数按最低基数缴纳。部分国企开始实行年金制度而民企尚未实行。

国企和个人单位交的五险一金在基本制度上并没有区别，都包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险以及住房公积金。但是在具体操作上还是存在一些区别的。

国企社保和私企的社保没有差别，都是五险。退休后的养老金计算方式也是一样的，没有什么区别。但是可能在法律规定的用人单位和职工个人缴费比例中，国企缴费的比例要比私企的高、民企多数按最低基数缴纳。

个人交社保和公司交社保的区别二：缴费公司交社保的职工社保缴费比例： 养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。

私企和国企交的五险一金都是一样的，没有区别。从用工之日签订劳动合同开始就会给劳动者交纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。

一般国企的社保基数是多少

国企社保缴费基数规定有两种，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%，最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。

一般是指，上年社会平均工资缴费基数，比方去年社会平均工资为3000元。如果选80%，是企业工作人员的，个人每月需要缴纳8%，也就是缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，领钱多少通常和缴纳社保年限有关。

国企医疗保险基数是9%。单位缴纳缴费基数的9%，职工个人缴纳缴费基数的2%。不同的区域，实行的缴费比例会有差异，准确的已当地社保局公告的为准，医疗保险按照工资的10%缴纳，单位承担8%，个人承担2%。

国企的社保基数有规定，一般按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。缴费基数不能低于上年度全市职工月平均工资的60%，最高不能高于上年度全市职工月平均工资的300%。

目前养老保险缴纳一般是单位缴纳20%，个人缴纳8%。社保基数是4250，也就是个人缴纳340元，单位缴纳850元。医疗保险：单位8%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。

国企社保缴费基数，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

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