离职后社保交到哪个月（离职后社保交到几月）

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本文目录一览：

• 1、员工离职,企业应该给员工交社保交到哪一天?
• 2、12月底离职公司社保交到几月
• 3、离职社保交到哪个月

员工离职,企业应该给员工交社保交到哪一天?

1、社保没有分天的哈，都是至少按月份的，一整月收。一般情况下离职当月单位还是给你交的，我们单位就是。当然也得看单位情况，如果你离职当天当月的社保费用还没有扣缴，那么单位小气的是可能只给你交到上月的。

2、一般一个月15号前离职，单位可以不为其缴纳当月社保，如果是15号后离职，单位应当为其缴纳当月社保。把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。

3、根据《社会保险法》 社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的，按照劳动合同法的规定，离职当月也存在劳动关系，因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。

12月底离职公司社保交到几月

1、离职社保交到离职前上一个月。关于社保停止，入职通常是以15号为界，当月15号前入职的话是当月给交社保；15号之后的就下个月交社保。

2、简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。离职当月停交的是下个月的社保。员工在工作的期间社保是必须要缴纳的，不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止，所以在25号之后离职的，下月还是需要缴纳的。

3、一般是当月24前离职的 ，基本社保就交到当月，如果是24号以后离职的，因为是过了退保时间了，下月才能退，所以社保是交到下个月的。这个一般都是个人承担个人的，企业承担企业的。

4、职工离职，保险原单位会交到劳动合同终止或解除为止，当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳，到次月起才停止缴费。

5、一般一个月15号前离职，单位可以不为其缴纳当月社保，如果是15号后离职，单位应当为其缴纳当月社保。把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。

6、社保没有分天的哈，都是至少按月份的，一整月收。一般情况下离职当月单位还是给你交的，我们单位就是。当然也得看单位情况，如果你离职当天当月的社保费用还没有扣缴，那么单位小气的是可能只给你交到上月的。

离职社保交到哪个月

1、一般是当月24前离职的 ，基本社保就交到当月，如果是24号以后离职的，因为是过了退保时间了，下月才能退，所以社保是交到下个月的。这个一般都是个人承担个人的，企业承担企业的。

2、月离职社保交到4月。一般是当月24前离职的，基本社保就交到当月，如果是24号以后离职的，因为是过了退保时间了，下月才能退，所以社保是交到下个月的。这个一般都是个人承担个人的，企业承担企业的。

3、解除日期在10月31日前的，社保可缴至10月底(社保时间)，11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份的，社保须缴至11月底(社保时间)，12月(社保时间)报停。

4、月30日离职7月1日交社保。正常公司是以15号为界，15号之前离职，社保就交到上月；15号之后离职，社保交到本月，6月30日离职公司会将交完本月社保，因此6月30日离职后7月1日需自行交社保。

5、社保没有分天的哈，都是至少按月份的，一整月收。一般情况下离职当月单位还是给你交的，我们单位就是。当然也得看单位情况，如果你离职当天当月的社保费用还没有扣缴，那么单位小气的是可能只给你交到上月的。

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