杭州市社保缴纳比例（杭州市社保缴纳比例调整）

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本文目录一览：

• 1、杭州社保公积金缴纳比例
• 2、杭州市养老保险单位缴费比例
• 3、社保可以全国通用吗
• 4、杭州五险一金缴纳比例是多少?

杭州社保公积金缴纳比例

1、杭州市公积金比例由个人和单位共同缴纳，个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为12%，其中，个人缴纳比例最高不超过12%，单位缴纳比例最高不超过20%。

2、在新的缴费标准下，社保基数上限为32460元，下限为4242元，住房公积金比例上限为12%，其中单位缴费比例为6%。2023年，杭州市实施新的五险一金缴费标准，职工的社保和住房公积金缴费基数与之前相比有所增加。

3、杭州公积金个人缴纳比例为12%，公司缴纳比例为12%。个人最低缴存额度为524元。根据《浙江省住房公积金管理条例》和《杭州市住房公积金管理办法》，杭州市职工公积金缴存比例为12%，其中个人缴纳比例为6%，单位缴纳比例为6%。

4、根据《杭州市社会保险条例》和《杭州市住房公积金管理条例》，2023年杭州社保公积金缴费标准如下 社会保险费的缴费基数为基准工资的300%。

5、杭州公积金单位缴纳比例是指单位在杭州缴纳公积金时，每月缴纳的金额比例。根据杭州市住房公积金管理中心的规定，杭州公积金单位缴纳比例为每月缴纳公积金的金额的12%，比例为100元，比例为3000元。

杭州市养老保险单位缴费比例

法律主观：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费 社会养老保险 额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=（职工工资总额×60%~300%）×8%。

具体缴纳比例如下： 基本养老保险：单位缴费比例为20%，职工个人缴费比例为8%。 基本医疗保险：单位缴费比例为10%，职工个人缴费比例为2%。 失业保险：单位缴费比例为0.5%-5%，职工个人缴费比例为0.5%。

养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险。医疗保险的缴费比例为：单位9%，个人2%再加3块钱。失业保险。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险。

社保可以全国通用吗

1、社保卡是全国通用的。社保卡具有直接报销的功能，也就是说住院的费用能够直接在外省结算。若是参保人长期在外工作或者在外出差的，可以到社保机构进行备案登记，就可以在外使用。

2、社保卡可以全国通用，具体如下：社保卡是全国通用的。社保卡具有直接报销的功能，也就是说住院的费用能够直接在外省结算。

3、社保是全国通用，但社保卡不能全国通用。因为现行社保政策是各省市统筹，还没有全国统筹，所以每个人因为所在地区不同社保缴费比例_各方面也有所不同。

4、社保卡是全国通用的。社保卡具有直接报销的功能，也就是说住院的费用能够直接在外省结算。若是参保人长期在外工作或者在外出差的，可以到社保机构进行备案登记，这样就可以在外使用了。

杭州五险一金缴纳比例是多少?

1、法律分析：杭州五险一金缴纳比例数额为养老保险：单位20%、个人8%。医疗保险：单位6-10%、个人2%。失业保险：单位5%、个人0.5-1%。工伤保险：单位0.5-2%、个人无需缴纳。生育保险：单位0.8%、个人无需缴纳。

2、杭州五险一金缴纳比例数额为养老保险：单位20%、个人8%。医疗保险：单位6-10%、个人2%。失业保险：单位5%、个人0.5-1%。工伤保险：单位0.5-2%、个人无需缴纳。生育保险：单位0.8%、个人无需缴纳。

3、一般来说，职工的缴费金额是由其缴费基数和缴费比例来确定的。在新的缴费标准下，社保基数上限为32460元，下限为4242元，住房公积金比例上限为12%，其中单位缴费比例为6%。

4、法律主观：五险一金的缴纳比例具体如下：养老保险。养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险。医疗保险的缴费比例为：单位9%，个人2%再加3块钱。失业保险。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

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