单位帮员工缴纳社保（单位帮员工缴纳社保需要什么信息）

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本文目录一览：

• 1、公司为什么要给员工缴社保
• 2、企业帮员工缴纳社保是多少钱?
• 3、公司给员工缴纳社保需要什么材料
• 4、公司给员工交社保是怎么交的

公司为什么要给员工缴社保

法律主观：公司要给员工买社保。公司自用工之日起的三十日内，就需要为员工申请社保登记，并每月及时足额给员工缴纳社保。而员工的个人缴费部分，由公司从其每月的工资中代扣代缴。

第三，公司为员工缴纳社保，可以减少公司的综合的用人成本，这个主要是在于保险的赔付，比如说工伤保险，如果没有工伤保险，员工所受的伤害经济压力都需要由公司来代偿，有了工伤保险之后，工伤保险就可以给予赔付，减轻公司的成本。

企业必须为员工缴纳社保，这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交企业也应为其缴纳社保。法律客观：《 社会保险法 》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

企业社保代缴的优势 降低HR时间成本，提高效率。 选择社保代缴对企业有什么好处？上边已经说过由于社保缴纳的复杂性，必将会占用人力资源员工的时间和精力。

法律分析：企业给员工缴纳社会保险是法律规定的应尽义务。用人单位和劳动者参加社会保险是双方应尽的义务，职工和用人单位都没有权利不缴纳社保。社会保险中很大部分属于社会统筹，缴纳社保还涉及到社会公共利益。

企业帮员工缴纳社保是多少钱?

1、你好。假设你问的“社保金”是指“五险一金”，这是根据本地的社会平均工资来确定缴费基数，依此来确定当地社保缴费的上下限基数，所以不同的城市的缴纳基数是不一样的。

2、比如工资为3500元每月，那么公司交社保为：医疗保险：280元；养老保险：420元；失业保险：70元；工伤保险：35元 ；生育保险：35元 ；一共公司交社保大概840元，具体还是需要工资才可以进行计算的。

3、生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

4、公司帮缴社保多少钱？社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000元左右/年，医疗保险为20000*10%=2000左右/年。

5、医疗保险的缴费标准是企业和员工各自缴纳基数的10%，其中企业缴纳的8%用于基本医疗保险，2%用于大病保险。工伤保险、生育保险和失业保险的缴费标准均为企业和员工各自缴纳基数的0.5%。

公司给员工缴纳社保需要什么材料

1、企业为员工缴纳社会保险是法律规定的义务，一般需要以下资料：员工身份证或护照等身份证件。员工银行卡号。员工的社保、公积金账号。劳动合同或协议以及相关的工资档案资料。

2、公司给员工办理社保需要一下材料：工商营业执照副本原件、机构代码证、企业法人的身份证复印件、单位经办人身份证原件；银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）；企业参加社会保险登记表。

3、公司交社保需要什么资料 公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有： 要去社保中心开户，需要带上营业执照， 法人代码证，财务印，公章，公司银行开户许可证，组织机构代码证。

4、法律分析：公司为员工办理社保需提供的材料：《企业参加社会保险登记表》（通过网上申报成功后打印的登记表）。工商营业执照副本原件。企业机构代码证原件。企业法人的身份证复印件（盖单位公章）。

公司给员工交社保是怎么交的

1、公司给员工缴纳社保的方式是：（1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。

2、社保局开户。准备好开户资料，去当地仔铅社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。到社保局拿员工社保申报核定表。

3、确认社保缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。确定社保缴纳方式：如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。

4、公司给员工交社保的步骤：线下流程：开户；增员；确认缴费基数；缴费。网上流程 将CA证书插入电脑，打开网上电子税务局，登录。首页选择我要办税，税费申报及缴纳，在下方的其他申报里选择社保费申报。

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