补6个月社保要多少钱（补缴6个月社保）

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本文目录一览：

• 1、个人补缴社保一个月多少钱
• 2、员工离职6个月社保补缴怎么算
• 3、社保可以自己交吗
• 4、补交社保六个月多少钱缴费基数2230
• 5、个人社保断缴补缴需要多少钱?个人社保断缴怎么补缴啊?

个人补缴社保一个月多少钱

就算（少算）社保缴费基数5500，月补缴550，一年补缴6600，自己算男性补缴25年，女性补缴20年，得需要补缴多少钱。算了吧，退休后参保城镇居民医疗保险年缴费几百元的医疗保险吧。

元左右。江苏泰州个人补缴社保一个月大概需要1500元左右。包括个人社保缴纳基数、社保费率等因素。

补缴社保费用：如果是企业应该缴纳，但是没有缴纳的，是让企业去进行补缴，企业的部分由企业去进行出资，个人的部分由个人去进行出资，最低基数的话，一个月个人的部分可能就是三四百块钱左右，滞纳金是由企业承担。

单位缴纳社保，缴费比例由公司出一部分，个人出一部分，养老保险是单位每个月为你缴纳20%，你自己缴纳8%；医疗保险是单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹。

第二，如果说是自己在外面找代缴公司代缴，以上的费用都需要自己承担，并且需要给代缴公司一定的服务费用，大概一个月几十块钱。

员工离职6个月社保补缴怎么算

1、断交的社保可以补交，但是并不是所有时期断交的社保都可以补交，只能补交最近三个月的社保，若是在单位离职了6个月，社保断交了6个月，那么在补交社保时只能选择最近三个月的，社保补交还分为单位和个人。

2、个人补缴：如果通过个人来补缴费用，将无法补缴生育险、工伤险和失业险的部分。为了避免这种情况，参保人可通过第三方社保代缴公司来补缴费用。原单位补缴：在半年以内及时补缴费用的，不会产生滞纳金。

3、当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用，他们可以帮你把断交的社保补上。

4、当遇到社保断缴时，可以采取这三种方法补缴：中介代缴：选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，是最直接最省心的补救办法，但缴纳的数额会搞，我们需要支付的费用不仅有社保必须的费用，还有社保代理机构的服务费。

5、社保中间停了6个月，是可以补缴的，有工作单位可以通过单位补缴社保。如果是自由职业者就到户籍所在地的社保局办理补缴，带上身份证去办理。

6、正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

社保可以自己交吗

1、社保是可以自己缴纳的，对于一些没有工作单位的人来说，想自己缴纳社保是完全可以的。也就是说，如果用户是灵活就业人员，是可以自己缴纳社保的，不过社保的费用需要自己全部承担。

2、法律主观：个人可以交社保。不过只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

3、社保可以自行缴纳。但是与公司有关的保险无法参与。个人缴纳只能购买生育保险，养老保险和医疗保险，对失业保险和工伤保险无法参与缴纳。

4、社保自己可以交。劳动者未到用人单位就业，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。

补交社保六个月多少钱缴费基数2230

社保补缴计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。

需要注意的是，职工月工资的基数上限为22308元，即超出该金额的部分不再作为缴费基数。

补缴社保费用：如果是企业应该缴纳，但是没有缴纳的，是让企业去进行补缴，企业的部分由企业去进行出资，个人的部分由个人去进行出资，最低基数的话，一个月个人的部分可能就是三四百块钱左右，滞纳金是由企业承担。

个人社保断缴补缴需要多少钱?个人社保断缴怎么补缴啊?

1、通常情况下，在办理社保补缴的时候，缴费比例是需要个人进行全额补缴的，其比例为28%，即企业20%，个人8%。除此之外，在办理社保补缴的时候除了需要补缴的社保费用之外，还需要根据欠缴天数收取相应的滞纳金。

2、当遇到社保断缴时，可以采取这三种方法补缴：中介代缴：选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，是最直接最省心的补救办法，但缴纳的数额会搞，我们需要支付的费用不仅有社保必须的费用，还有社保代理机构的服务费。

3、如果参保人有固定的工作单位，就可以让自己的单位去帮忙进行社保的补缴。用人单位可以直接去找到社保经办机构提出社保补缴的申请，之后社保机构就会核算对应的数额，然后让企业进行缴费。

4、补缴社保断缴费的第二步是提交补缴申请。企业或个人可以到当地社保经办机构提交补缴申请，也可以通过网上渠道提交补缴申请。提交补缴申请时，需要准备相关的资料，包括企业或个人的身份证明、社保缴费记录、补缴费用的缴费凭证等。

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