工行薪金溢5号的坏处是什么（工行薪金溢5号什么时候结束）

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本文目录一览：

• 1、工行薪金溢5号怎么样?
• 2、工行薪金溢5号的利弊
• 3、工商银行的薪金存款安全吗
• 4、工行薪金溢5号的坏处是什么?

工行薪金溢5号怎么样?

1、结论：大家可以看到薪金溢5号确实有固有的隐患，但作为银行储蓄存款，其安全保障是非常全面的。如果说你的工资卡刚好为工行卡，那么签署薪金溢5号还是不错的，毕竟只是计息协议变了，存款的本质并没有改变。

2、工行薪金溢5号是工商银行面向代发工资卡客户推出的理财产品，签署协议就会获得一定收益，不过工行薪金溢5号的坏处就是资金流动性差和利率较低。

3、工行薪金溢5号协议的服务有效期限为2年，在有效期的会根据你的账户余额来分档计息（按季结息），如果协议没有什么异常符合续签的条件的话会有短信通知的，到时候成功续签后的有效期是在原基础上延续2年。

4、薪金溢2号：是指我行为代发工资客户提供的增值型专属服务协议。

5、网点办理：去工行各网点咨询办理即可，记得带上代发工资卡、身份证。注：目前仅部分地区开办此业务，请以实际办理情况为准。

6、薪金溢3号是一款为代发工资客户提供的专属存款类产品，具备以下特点：每月可自动为客户转存零存整取；支持一卡签订多份协议；扣款日可自助调整。

工行薪金溢5号的利弊

薪金溢5号有哪些优点？按季度结息：这款产品是活期产品，支持随存随取，借款人既可以享受到活期的存取自由，又可以享受到较高的贷款利率。不过，一旦在结息日支取提前取出，是不能享受到定期存款利率收益的。

工行薪金溢5号是工商银行面向代发工资卡客户推出的理财产品，签署协议就会获得一定收益，不过工行薪金溢5号的坏处就是资金流动性差和利率较低。

随存随取；按季结息，定期拿收益；门槛低，只要工资卡有存款就可以赚收益；存款越多利率越高，收益也越高。

薪金溢5号的起存金额为5000元，日均存款超过5000元就可以享受利率上浮优惠。存款利息 薪金溢1号 日均余额 1万元≤日均余额 日均余额≥5万元，按结息日人行1年定期基准利率上浮20%计息。

目前工商银行推出的薪金溢5号是一款“活期存款，享受定期收益”存款产品，预期年利率最高是30%，存款越多收益越多。

工行薪金溢5号协议的服务有效期限为2年，在有效期的会根据你的账户余额来分档计息（按季结息），如果协议没有什么异常符合续签的条件的话会有短信通知的，到时候成功续签后的有效期是在原基础上延续2年。

工商银行的薪金存款安全吗

1、没有风险。薪金存和幸福存属于金融理财产品，是银行获得监管部门批准开发出的一款创新型定期存款产品，该产品是没有风险的，非常安全。薪金存是协议存款，签订协议后活期账户内资金满足条件享受同档次定期收益。

2、每月可自动为客户转存零存整取；支持一卡签订多份协议；扣款日可自助调整。

3、工银薪金宝主要投资于像国债、央行票据、商业票据、银行定期存单、企业债券、同业存款等短期货币，风险低。而且作为工行首家由基金公司与银行系统升级对接的理财产品，运作系统的风险可以说为零。

4、你好，据我了解，工商银行薪金宝是理财产品，是理财产品就一定会有风险的，但是工商银行薪金宝风险比较低，谢谢。

工行薪金溢5号的坏处是什么?

1、工行薪金溢5号是工商银行面向代发工资卡客户推出的理财产品，签署协议就会获得一定收益，不过工行薪金溢5号的坏处就是资金流动性差和利率较低。

2、工行薪金溢5号起点低。签约银行卡账户每季度日均活期存款余额大于5000元，即可额外获得定期利息。工行薪金溢5号流动性强。存款人与工商银行签约后不影响银行卡账户正常使用，存取自由。工行薪金溢5号计息水平较高。

3、门槛低，只要工资卡有存款就可以赚收益；存款越多利率越高，收益也越高。

4、目前工商银行推出的薪金溢5号是一款“活期存款，享受定期收益”存款产品，预期年利率最高是30%，存款越多收益越多。

5、增值服务不能继续享受。薪金卡是中国工商银行面向代发工资客户发行的主题借记卡，坏处是代发工资业务终止，增值服务将不能继续享受。例如针对代发工资个人客户的结算、理财等；不过，还能作为普通的借记卡使用。

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