泰康招人到底是干嘛的（泰康人寿的招聘岗位怎么样）

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本文目录一览：

• 1、北京泰康人寿招聘聘才是怎么回事
• 2、泰康人寿保险招人的方式是以欺骗方式
• 3、泰康人寿为什么老招人
• 4、关于泰康人寿的招聘问题,骗子?

北京泰康人寿招聘聘才是怎么回事

如果你涉世未深，请记住一点：保险公司他们总是变相的骗人，或者让你去忽悠别人。真正目的是收你的培训费和押金，并且招聘人员还拿你的人头提成，还宣传了保险，让你的家人和朋友都往里投钱。真的挺黑的。

是真的、就是个骗局、所以毕业生比较多，你顾虑的她都先给你洗脑造梦，几十万的月薪百万年薪不是梦。就那几个女人带着每天上午就是洗脑时间、唱歌跳舞讲故事。

能去。工资方面。北京泰康人寿员工底薪在6000至10000元，提成方式是按单提成，业绩奖励是实物奖励。待遇方面。北京泰康人寿给员工缴纳五险两金，有全勤奖，工龄奖，服务奖，高温补贴等。

等 最好问清楚，别被骗了，泰康北分个险今年砸的钱比较多，有可能出现聘才团队，这种团队满嘴没真话，要小心。最好问清楚了，另外您的面试地点在哪里？是在泰康大厦么？不过不是那就很可能不是内勤了。

泰康人寿保险招人的方式是以欺骗方式

如果你涉世未深，请记住一点：保险公司他们总是变相的骗人，或者让你去忽悠别人。真正目的是收你的培训费和押金，并且招聘人员还拿你的人头提成，还宣传了保险，让你的家人和朋友都往里投钱。真的挺黑的。

首先，你要确定你去那个面试的地方是不是真实的这个保险公司的地址，如果本身就是假冒的，那肯定就是骗人的了。然后，是不是需要收取任何费用，因为骗子一般就是骗钱的。

你可以联合其他的被骗的人找保险公司讨个说法，人少了，保险公司根本不怕，他们有自己处理方式，就是这个部门推那个部门 如果不行，可以采取激进一点的方法，保险公司的声誉本身就不好，你们一闹，他们一定会给个说法的。

泰康人寿为什么老招人

1、行业需要、人员流动性大。泰康人寿老招人是因为保险行业销售的需要，当然这也是保险行业特质决定的。保险作为销售行业，从业人员流动性肯定是非常大的，所以就需要不断招人补充岗位，这点大家不必担心。

2、，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。

3、，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

关于泰康人寿的招聘问题,骗子?

靠谱。泰康是一二线保险公司中唯一的私营公司，企业要发展，当然需要人才，因此泰康为了未来发展，急需引进年轻的保险业人才，很可靠。

可靠。泰康人寿是2023年的一二线保险公司中的唯一私营公司，企业要发展，就需要人财，2023年的保险业年龄结构偏大，与2023年保险购买主力军80、90后之间存在较大矛盾，泰康为了未来发展，急需引进年轻的保险业人才。

其实不管是泰康人寿，亦或是其他在业的保险公司都不是骗人的，因为保险公司成立的门槛都是比较高的，比如要求最低不少于2亿元的注册资本金，且实时接受银保监会的监管，所以每一家保险公司都是靠谱的。

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