社保中断了7年有必要补吗（社保断缴7年 续交需要补齐吗）

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本文目录一览：

• 1、社保断缴7年怎么处理
• 2、社保断交6年,需要补交吗?
• 3、社保中断了7年有必要补吗
• 4、社保中断6年补好还是不补

社保断缴7年怎么处理

可以继续缴纳，去社保局继续缴纳就好。具体分为以下几种情况：社保停了是可以续交的。社保是单位为职工缴纳的，没有单位暂时不能缴纳，也可以找单位挂靠，费用要由职工自己缴纳，年限是属于累计计算的，不能低于15年。

延迟退休。如果在中国达到法定退休年龄，但是缴纳社会保险不满15年，可以申请最长五年的延迟退休，这样就可以一边工作一边继续缴纳社保了，等达到15年的法定年限后再办理退休，即可享受社会保险福利待遇。转为居民社保。

如果社保中断了7年，现在想补缴，但没有工作单位为你缴纳社保，可以自行缴纳社保。通常，自行缴纳社保只需要缴纳医疗保险和养老保险两部分。

社保断交6年,需要补交吗?

1、医保断交6年是不可以补保的了关于医保断交是有相关规定的，它的断交年限不能超过3个月，一旦超过3个月的，按照新参保处理，不能享受医保报销的福利。

2、公司可以帮你续缴社保，之前停缴的一年根据你的年龄和个人的经济情况来看，如果你还年轻，不到30岁，可以不补交，如果你年龄偏大，不补交达不到最低的15年缴费年限，建议你还是补交。

3、社保断了几年后在买，中间不需要补买。想再缴的话是不用继续补交中间断交的保费的，只需要有工作单位给我们办理社保的参保就可以。

社保中断了7年有必要补吗

答案是肯定的。如果因为未上班导致社保中断，只要重新参加工作，新的工作单位仍然会为你缴纳社保。只需将社保从原来的工作单位参保的机构正常转移出来即可。

(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。另外需要注意的一点就是：养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。

社保养老中断之后可以续交，也就是允许断断续续的交。交够十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮您交当地去年社会平均工资的20%，个人交8%。如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的28%。

社保中断6年补缴是最好的，因为补缴之后可以计入社保缴费年限，在退休后满足缴费年限后可以享受相应的社保待遇。

社保中断6年补好还是不补

法律主观：可以，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

法律分析：基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。如果可以补六年的保险，退休后的养老金可以领的多一点。

法律主观：当事人的社保若已经中断6年未缴纳，且养老保险的缴纳年限未达到十五年，则应当继续缴纳。当事人在养老保险缴纳满十五年后，才可以在退休后按月领取保险费用。

社保养老中断之后可以续交，也就是允许断断续续的交。交够十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮您交当地去年社会平均工资的20%，个人交8%。如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的28%。

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