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KPI是什么意思(绩效kpi是什么意思)

dszpk 2024-01-01 18:51:10 107 抢沙发

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本文目录一览:

KPI指标是什么啊?

1、管理指标 ,是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具,是企业 绩效管理系统 的基础。KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法。

2、KPI是一种衡量流程绩效的目标状量化管理指标,它是一种将公司战略目标转化为可操作工作任务的工具,也是公司绩效管理的依据。做好绩效管理,关键是要确立清晰、实用的KPI制度。

3、KPI指标是关键绩效指标(Key Performance Indicator)的缩写。这是一个衡量组织或个人在实现重要目标方面进展的度量标准。对于不同的组织,KPI指标可以不同。在一家制造公司中,KPI指标可以包括生产率、质量和成本效益。

KPI是什么意思(绩效kpi是什么意思)

kpi什么意思简单来说

KPI是KeyPerformanceIndicator的缩写,是指“关键绩效指标”,它把企业的战略目标分解为各项可操作的目标工作,是企业绩效管理的基础,是衡量企业员工工作绩效表现的量化指标,明确好切实可行的KPI体系是企业做好绩效管理的关键。

KPI(KeyPerformanceIndication)即关键业绩指标。是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。

KPI的意思是关键绩效指标,其全称是Key Performance Indicator。

kpi是Key Performance Indicator的简称,英文的三个大写的缩写,中文的意思是:关键绩效指标。简单一点的说,就是选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标,对单位、班组或个人进行考核,所以也叫关键绩效指标考核。

kpi什么意思简单来说,kpi就是关键绩效指标的意思,一般是在部门主管要求员工完成和衡量员工业绩的证明。kpi是关键量化指标的名称,这个业绩一般是量化的,可以用具体数值体现的。

急急!KPI是什么意思?KPI绩效考核的这个表该怎么填?(能举个例子吗)_百...

1、关键绩效指标(Key Performance Indicators,简称KPI),又称主要绩效指标、重要绩效指标、绩效评核指标等,是指衡量一个管理工作成效最重要的指标,是一项数据化管理的工具,必须是客观、可衡量的绩效指标。

2、KPI指的是关键绩效指标,是Key Performance Indicator的缩写。

3、是企业绩效管理的基础。建立明确的切实可行的KPI体系,是做好绩效管理的关键。4,确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。

KPI是什么意思,通俗一点的解释

1、关键绩效指标(Key Performance Indicators,简称KPI),又称主要绩效指标、重要绩效指标、绩效评核指标等,是指衡量一个管理工作成效最重要的指标,是一项数据化管理的工具,必须是客观、可衡量的绩效指标。

2、KPI是Key Performance Indicator的缩写,中文名为关键绩效指标。它是企业或者团队用来衡量目标达成情况的指标,通俗来说,就是衡量团队或者个人工作表现的一种方式。

3、KPI,Key Performance Indicator的缩写,指的是关键绩效指标考核法。按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业。

kpi是什么意思

1、关键绩效指标(英语:Key Performance Indicators,简称 KPI),又称主要绩效指标、重要绩效指标、绩效评核指标等,是指衡量一个管理工作成效最重要的指标,是一项数据化管理的工具,必须是客观、可衡量的绩效指标。

2、KPI,Key Performance Indicator的缩写,指的是关键绩效指标考核法。按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业。

3、KPI是Key Performance Indicator的缩写,中文是关键绩效指标。

4、然后,再用头脑风暴法找出这些关键业务领域的关键业绩指标(KPI),即企业级KPI。

5、kpi的全称为“KeyPerformance Indicator”,其实kpi的意思就是“关键指标考核法”。

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