奖金怎么扣税（一次性奖金怎么扣税）

您好，为了方便大家了解奖金怎么扣税，以及一次性奖金怎么扣税相关知识，武汉财经网小编为大家整理的相关内容,现在让我们一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、公司一次性奖励如何扣税
• 2、年终奖扣税方式是怎样的?
• 3、个人奖金个人所得税计算方法

公司一次性奖励如何扣税

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应当将全年一次性奖金减除雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额以后的余额，按照上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

因为是企业规章制度明确的，用途很明显：是为了鼓励员工工作和学习积极进取而采取的一种激励机制，故应为“奖金”，纳入工资所得，而非“偶然所得”之类。故而应纳入“工资、薪资所得”规定缴付个人所得税的。

全年一次性奖金应税金额=全年一次性奖金-(3500-月工资)；个税应纳额=全年一次性奖金应税金额×税率-速算扣除数。

法律主观：奖金和工资一起扣税。除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖金、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

员工当月的工资薪金不超过5000元，再发放的奖金单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。但可以将一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。

年终奖扣税方式是怎样的?

法律分析：发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖×税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

也就是说，今年年内取得的年终奖，缴纳个税有两种计税方式，即单独计税和合并计税。到了明年取得的收入，就只有合并计税一种方式了。单独计税和合并计税，适合的是不同的年终奖发放方式。

发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖×税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

个人奖金个人所得税计算方法

1、按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

2、计算公式为： 应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数 居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

3、全年一次性奖金个人所得税计算公式：雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。适用公式为应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金*适用税率至速算扣除数。

以上奖金怎么扣税和一次性奖金怎么扣税的相关内容，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注武汉财经网。