社保基数和工资的关系（社保基数和工资的关系,这个里面包含加班费吗）

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本文目录一览：

• 1、社保缴费基数和工资有关系吗
• 2、退休社保没交满15年怎么办
• 3、社保基数和基本工资的关系

社保缴费基数和工资有关系吗

1、我帮你查了一下，缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险回缴费基数，是参保单位和答参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

2、个人社保缴费基数和工资有什么关系？根据相关规定，当年个人社保缴费基数按职工本人上年度月平均工资性收入核定。也就是说个人社保缴费基数和工资是有一定关系的，但这不意味着工资越高，个人社保缴费基数就越高。

3、一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。

退休社保没交满15年怎么办

1、到了退休年龄，社保没有缴纳满规定的15年，你可以到当地社保局申请延迟缴纳社保时间，继续缴纳社保满15年就可以办理退休手续领取退休金。

2、全国各省市结合当地情况，都出台了相关续缴、补缴的规定，可以找当地人社局咨询。结合当地人力资源和社保资局的相关规定，补齐满15年的养老保险费，即可享受退休养老保险待遇了。

3、到社保局一次性补缴即可。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至 满15年。

社保基数和基本工资的关系

法律分析：社保基数虽然和工资的总额不大相等，但是与工资的总额有密切的关系。社保基数是用人单位和劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费用的依据，社保基数是根据劳动者去年的工资总额来确定的。

法律主观：社保缴费基数和工资有下列关系：社保缴费基数是按照工资的一定比例来确定的。例如养老保险就是由用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例来缴纳的。

社保基数和工资相关联。社保基数是员工的上年度平均工资，是交纳社保费的标准，交费比例由政府部门规定。社保中心规定了社保基数的上下限。社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍，这是对高收入人的限制。

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