什么是失业保险费率（失业保险费比率）

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本文目录一览：

• 1、失业保险费率是多少?
• 2、失业保险费率
• 3、失业保险个人费率
• 4、失业保险费率是多少
• 5、失业保险的缴费比例是多少
• 6、降低失业保险费率是什么意思

失业保险费率是多少?

法律主观：个人缴纳失业保险的比例一般是0.5%。而用人单位的缴费费率为1%。职工如果与单位建立劳动关系，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，而失业保险金缴费比例标准，具体由省、自治区、直辖市的人民政府来确定。

失业保险个人缴费比例是什么失业保险个人缴费比例如下：（1）失业保险个人缴费1%；（2）失业保险单位缴费2%；（3）具体情况根据所在的地区的相关政策为准；（4）失业保险是职工失业后，领取生活费的。

失业保险费率：用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的2%按月缴纳。职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳，由所在单位按月代扣代缴。农民合同制工人个人不缴纳失业保险费。

失业保险缴费比例是：缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。

参加失业保险，必须按规定履行缴费义务，即按规定的缴费基数、费率和缴费时间缴纳失业保险费。二是非因本人意愿中断就业。

失业保险费率

1、在我国，失业保险的总费率是工资总额的1%-2%。失业保险费率是指单位和职工个人在缴纳失业保险费时所承担的费率。具体来说，单位承担的费率一般为职工个人承担的费率的几倍。在我国，失业保险的总费率是工资总额的1%-2%。

2、失业保险费率：用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的2%按月缴纳。职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳，由所在单位按月代扣代缴。农民合同制工人个人不缴纳失业保险费。

3、失业保险费率在缴纳时一般由企业和个人单独缴纳；这里企业按照单位总工资额的2%缴纳，个人按照每月工资的1%缴纳；不过在缴纳失业保险费时单位一般会按照缴费的基数进行收取。缴纳失业保险后可以在失业后每月领取一定的失业保险金。

4、从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。二是费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。

失业保险个人费率

失业险个人缴纳比例：城镇企业事业单位和民办非企业单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。社会团体按照本单位专职人员工资总额的2%缴纳失业保险费，其专职人员按照本人工资的1%缴纳。

缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。

.5%。个人缴纳失业保险的比例是0.5%，用人单位的缴费费率为1%。职工与单位建立劳动关系，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。

从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。二是费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。

失业保险费率在缴纳时一般由企业和个人单独缴纳；这里企业按照单位总工资额的2%缴纳，个人按照每月工资的1%缴纳；不过在缴纳失业保险费时单位一般会按照缴费的基数进行收取。缴纳失业保险后可以在失业后每月领取一定的失业保险金。

失业保险费率是多少

国务院将失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%，具体到用人单位和个人，将以怎样的最新比例缴费？26日，华西都市报记者从四川省人社厅获悉，目前，我省的具体比例尚未确定，但可以肯定的是，我省也将即时下调失业保险费率。

失业保险基金缴交金额是和您的基本工资金额挂钩的。失业保险费率是1%，用人单位和个人各缴交0.5%。假定您的基本工资是10000元/月，0.5%就是50元，用人单位也缴交50元，一共就是100元。

职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的，按照当地上年度职工平均工资的60%计算。

失业保险费率：用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的2%按月缴纳。职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳，由所在单位按月代扣代缴。农民合同制工人个人不缴纳失业保险费。

社会团体缴纳失业保险费的标准为其职工工资总额的2%，其专职人员按照本人工资的1%缴纳。国家机关缴纳失业保险费的标准为其事业编制人员和合同制职工的总工资的2%，其事业编制人员和合同制职工的标准为其个人工资的1%缴纳。

单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费费，个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。

失业保险的缴费比例是多少

失业保险事由单位和个人按照相应的比例缴纳，一般单位缴纳1%到5%，而个人缴费比例是0.5%左右，总体费用并不高。失业保险的缴费基数也和我们其他的养老保险和医疗保险缴费基数一样，只不过比例不一样而已。

法律主观：失业保险缴费比例是：个人缴费比例为本人工资总额的1%，单位缴费比例为本人工资总额的2%。失业保险费由单位和个人共同负担，由所在单位从本人工资中代为扣缴。

比如，当前全国范围内，失业保险缴费比例为1%的地区有北京、上海、深圳等88个城市，而失业保险缴费比例为2%的有天津、江苏南京等11个城市。

单位缴纳比例0.70% ，个人缴纳比例 0.30% ；法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。

职工按其上一年平均月收入的0.5%缴纳失业保险费。不能核定的缴费工资的数额的话，可以参照上一年的职工平均工资确定计算。员工缴费工资低于其所在地区上一年员工平均工资的60%时，应按其所在地区上一年员工平均工资的60%计算。

降低失业保险费率是什么意思

1、失业保险费率降低可减轻企业负担我国城镇职工法定社会保险有五项，分别是职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中前三项由企业和职工共同缴纳，后两项仅由企业缴纳。

2、降低失业和工伤保险费率是指相关部门采取方法，通过调整失业和工伤保险费率的收费标准，降低企业和个人的缴费负担。这些调整通常与我国的经济法规和社保法规密切相关。

3、降低失业保险费率：根据政策规定，我国将失业保险费率从原来的3%降至2%，降低了1个百分点。这意味着企业在为员工缴纳失业保险时，可以减少一部分费用支出。

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