扩招近10000人，PE巨头加速招人

当下的全球 PE 市场可谓冰火两重天。一方面，美联储加息的影响仍在，资产退出难题有待解决；另一方面，头部 PE 机构们却分外活跃，大举招兵买马。

比如，近日全球最大的 PE 黑石宣布，将大幅扩大其纽约总部办公室的面积，这会是纽约市近年来最大的一笔写字楼交易。

1988 年，刚创立不久的黑石就在金融机构云集的纽约公园大道建立了自己的总部。黑石选择的是公园大道 345 号一栋 44 层的写字楼，最初黑石只租了 7 万平方英尺（大约 6500 平方米），此后随着黑石的发展，黑石不断增加租赁新的办公室，目前总面积接近 7 万平方米。而这一次，黑石计划把它提升至大约 10 万平方米，将占据整栋大楼一半以上的楼层。

黑石解决总部问题的想法由来已久。作为美国最大的 " 房东 " 之一，黑石手中持有大量写字楼资产。不过，黑石并不拥有自己的总部大楼，一直是全纽约最大的办公楼租客之一。此前，有报道称黑石有意效仿摩根大通，也在公园大道上建设一座超高层大楼作为自己的总部，不过最终黑石还是选择继续租赁总部。

当然，这也并不代表黑石完全放弃了建设总部大楼的计划。毕竟远水不解近渴，由于大幅的人员扩充，黑石的总部办公室近年来持续紧张。虽然美联储加息以来全球 " 资本寒冬 "，黑石作为行业老大业绩也很难看，尤其是退出的业绩遭到 " 腰斩 "，但是从招聘来看，黑石这几年从未悲观，反而一直在悄悄地扩张，为即将到来的行业复苏做准备。

黑石今年非常忙

过去两三年黑石麻烦事不断，从挤兑风波到债券违约，负面新闻是一个接一个。2023 年的黑石可以说是跌倒了谷底，可分配收益下滑了 20%，已实现的收益更是下滑 54%，房地产旗舰基金 BREIT 在 2023 年产生的现金流还不足以向投资者支付年度股息。

但是，进入 2024 年之后，黑石正在走出低谷，重振雄风。

2024 年 3 月，黑石宣布 BREIT 已经可以全额兑付 BREIT 投资者的赎回请求，持续长达一年半的挤兑风波终于结束。这对黑石来说是一个重磅利好。总规模达 590 亿美元的 BREIT 是黑石皇冠上的明珠，其管理费占到了黑石总管理费收入的 13%。自 2022 年 11 月 BREIT 发生挤兑以来，黑石遭到了铺天盖地的质疑，很多人担心 BREIT 将不得不低价甩卖资产。现在看来，BREIT 已经安然度过了危机，除了基金规模下降了大约 100 亿美元之外，没有给黑石造成更大的损失。

更重要的是，BREIT 的转危为安为后续更多类似基金的募集扫除了障碍。1 月份，黑石在美国 SEC 备案了一只名为 Blackstone Private Equity Strategies Fund L.P.（简称 BXPE）的基金，将 BREIT 的模式复制到了私募股权领域。

苏世民在年初说过，2023 年是黑石的 " 周期性底部 "，2024 年将是全面复苏的一年。黑石在此时大举扩大总部办公室，证明这话并非空喊口号。

黑石这两年的团队增长有多快？黑石年报显示，2020 年底黑石的员工总数是 3165 人，2023 年底是 4735 人，增长了 50%。虽然这两年全球 PE 市场的募、投、退都不活跃，黑石也不例外，但黑石反而是逆势扩招。进入 2024 年，黑石更是加大了招聘力度。黑石总裁乔 · 格雷此前接受媒体采访时就特别谈到招聘，表示要继续扩大团队人数，以应对 2024 年下半年的交易和募资活动增加。苏世民也称，黑石新一期分析师招聘开放了 169 个岗位。

进入 6 月份，黑石像是打开了闸门，密集宣布了遍及全球的多笔重磅交易。

6 月 6 日，黑石宣布以约 35 亿美元收购艾默生环境技术公司 40% 的股权。同一天，黑石宣布收购欧洲高压输电解决方案供应商 SEDIVER 集团，总价大约 6 亿美元。6 月 10 日，黑石宣布收购溢价 24% 收购墨西哥房地产信托 Terrafina，总价大约 16 亿美元。同一天，黑石又宣布收购美国快餐连锁 Tropical Smoothie Cafe，交易价值约 20 亿美元。6 月 18 日，黑石对日本最大的线上漫画平台 Mecha Comic 发起要约收购，交易金额 2759 亿日元。这是黑石迄今为止通过私募股权基金对日本市场进行的最大一笔投资。

一个月不到的时间，黑石宣布的并购交易总规模已经接近 100 亿美元，黑石现在的确是非常的忙，非常需要人手。

PE 巨头竞相招人

近年来大举扩招的 PE 巨头并不只有黑石。

KKR 在 2020 年底的员工总数还只有 1583 人，到 2023 年底已经增长至 4490 人，增长了近三倍。KKR 在 2023 年、2024 年有多只重要基金完成募集，尤其是基础设施、不动产、能源等基金大幅超募，接下来需要大量人员开展投资。此前，投中网写过《香港，月薪 10 万 + 招实习生》，其中就提到 KKR 的亚太基础设施二期基金在香港高薪招人，年薪在 150 万元以上。

KKR 也不是扩招最猛的 PE 巨头。查阅一下各大上市 PE 的年报，数字令人震惊。过去两三年全球股权投资行业都在大谈退出难、估值倒挂，国内的 VC/PE 机构们不断裁员、降本增效，据说 " 连猎头都已经放弃了一级市场 "，但是海外的各大 PE 巨头们却都在大肆招人，员工数量都是翻倍式的增长。

阿波罗全球资管 2020 年有 1729 个员工，2023 年是 4879 人；TPG 在 2021 年上市，当时它的员工数量是 1013 人，到 2023 年已经增加到了 1850 人。

各大上市 PE 员工数量变化

掐指一算，仅这几家上市 PE 在过去三年间就扩招了接近 10000 万人。如果说国内一级市场是人满为患，海外简直是人才荒。

实际上，从行业形势来看，目前全球 PE 市场依然处在低谷之中。PitcBook 不久前发布报告，统计了所有上市 PE 公司的退出情况，发现在最近一年（截至 3 月 31 日）中，上市 PE 公司总共向 LP 返还了 77 亿美元，与上年同期的 110 亿美元相比大幅下降了 43%。

不过，过去一年 GP 们团队大幅扩招，基金超募，股价也不断上涨，是丝毫看不出寒冬的样子。可见资产退出难并未冲击市场信心，无论是 GP 自身，还是 LP 们依然愿意为未来下注。