人均年薪42万，三星突然集体罢工，到底图啥？

" 不涨工资就不上班 "！

最近天气越来越热，韩国三星公司的打工人们，也有点儿火大 ……

通过全国三星电子工会的组织，他们分别在上个月的 6 月 7 日、这个月的 7 月 1 日组织了两场声势浩大的罢工。

图片来源：YONHAP News

这些员工的诉求非常明确：

增加一天带薪年假；

将加薪幅度从 5.1% 提升至 6.5%；

改变目前绩效奖金的计算方式

总之就简单一句话，待遇提不上去，劳资就不干了！

看多了欧美国家比吃饭喝水还频繁的罢工活动，你们可能会觉得三星这回摊上的事儿也就 "just so so"。

但实际上，这可能是三星史上遭遇到的最为罕见、影响力最大的罢工事件。

咱先说说这次罢工的 " 主力 " ——三星电子。

三星电子成立于 1969 年，是整个三星集团最为重要的子公司，也是韩国最大的电子工业企业。

大家所熟知的三星手机、电脑，内存条、芯片 …… 都由三星电子制造和生产。

毫不夸张地说，它就是韩国最核心的国民经济支柱企业之一。去年的美国《财富》世界 500 强排行榜，三星电子高居第 25 位。

作为韩国的巨无霸企业，三星电子的总员工超过 14 万人。很多韩国家长甚至教育小孩" 好好读书，考个好大学，毕业后去三星电子上班 "。

很多孩子真就按照家长的意愿，毕业后顺利进入三星电子工作。然后就 …… 掺合到罢工里去了。

据媒体报道，此次参与罢工的人数可能超过2.8 万人，占了三星电子全体员工数的约 20%。

值得一提的是，这还是三星电子成立 55 年来的第一次罢工。

而说起此次罢工的组织者——全国三星电子工会，那就更具传奇色彩了。

说出来大家可能不信，虽然已经成立 55 年之久，但是直到 2019 年，三星电子才真正意义上有了自己的工会。

为啥拖了这么久才成立呢？老板不让整。

三星集团的 " 初代目 "，创始人李秉喆曾有过这么一句 " 名言 "：

除非我的眼睛被污垢遮住，否则绝不会允许工会存在。

李秉喆 图片来源：百度百科

在李秉喆、李健熙父子的铁腕治理下，三星一直都没有工会。

直到 2019 年，时任韩国总统文在寅开始对三星集团进行立案调查。三星第三代掌门人、李健熙之子李在镕被迫接受审查。

也就借着这个机会，三星的部分员工才一举 " 趁虚而入 "，在集团内部成立了多个工会组织。其中规模最大、会员最多的，就是这次罢工事件的主角——全国三星电子工会。

李在镕 图片来源：美联社

在成立之后，以全国三星电子工会为代表的工会组织，确实也为三星员工谋得了一些福利。

2022 年，三星员工成功涨薪 9%

2023 年，三星员工再度涨薪 4.1%

虽然调薪幅度有限，但因为三星员工的基本工资基数较大，因此涨薪数额还算可观。根据全国三星电子工会副主席李贤国介绍，三星电子工人去年的平均收入，已有8000 万韩元（约合人民币 42.16 万元）。

而就在今年，工会再次提出了 6.5% 的涨薪需求，而三星只愿意涨薪 5.1%。双方没谈拢，这才有了这次沸沸扬扬的罢工运动 ……

图片来源：纽约时报

那话又说回来，为啥三星这次宁愿冒着 " 被罢工 " 的风险，也不愿意再向工会和员工妥协了呢？

因为这位曾经的财阀大佬，这两年的日子真不好过。地主家也没余粮了 ……

整个 2023 年，三星全年营收为 258.9 万亿韩元，同比下降 14.33%；

综合营业利润为 6.6 万亿韩元，较上年同期下降 84.86%，创 15 年来最低。

上一次有这么差的业绩，还是追溯到 2008 年的金融危机。

而在几块优势核心业务上，三星也正面临着竞争对手们的疯狂追赶。

在半导体领域上，三星被英特尔和 SK 海力士接连摩擦；

在显示屏领域，以京东方为代表的中国企业，正在强势侵占三星的市场份额；

而在智能手机领域，三星在 2023 年还丢掉了保持多年的全球销冠宝座。取而代之的，是死对头苹果 ……

更让三星焦头烂额的是，近在眼前的这场危机，远远没有结束。

因为诉求并没有得到满足，全国三星电子工会已经宣布，将在7 月 8 日 -7 月 10 日，再组织一次大型集体罢工。

一手创办三星帝国的李秉喆于 1989 年去世。在他生前，三星没有工会，也没有发生过一次罢工。

他可能也不曾想到，35 年后的今天，接过其权杖的后辈，会面对来自工会和罢工员工的巨大压力。

当年没有遮住李秉喆眼睛的 " 污垢 "，已经为帝国蒙上一层新的阴影。

本文来自微信公众号 " 躺倒鸭 "（ID：tangdaoya），作者：躺倒鸭，36 氪经授权发布。