华兴银行高管天价“出场费”：董事长1年领19.5万 有人领走32.5万｜银行财眼

近日，华兴银行高管的天价会议出场费频繁引发关注，更是让深陷降薪漩涡的金融同行们羡慕不已。

据华兴银行财报披露，该行高管（董事、监事）出席一次董事会/监事会可领15000元补贴，出席一次股东大会可以领10000元补贴。

华兴银行财报截图

不仅如此，高管出席其他级别的会议也有不同程度的补贴。具体为：出席董事会/监事会专门委员会现场会议每人每次 5000 元，参加董事会/监事会通讯表决会议每人每次5000 元，参加委员会通讯表决会议每人每次 2000 元；监事列席董事会现场会议每人每次5000 元。除此之外，出席审慎监管会议等专题会议，或参加专项检查、督导调研等工作，华兴银行也可参考前述标准给予适当补贴。

华兴银行2023年一共召开了13次董事会，2次股东大会，6次监事会；另外，召开了33次董事会专门委员会，和8次监事会监督委员会。若董事全勤参加13次董事会和33次董事会专门委员会，可以领到360000元会议补贴。

据财报披露的会议出席情况，华兴银行董事长周泽荣全勤13次董事会，但无需参加董事会专门委员会，所以一共可领取195000元会议补贴。据了解，周泽荣1949 年出生，博士学位。2011 年 8 月起担任董事长，至今已13年。

这也引发了对于周泽荣超期服役的质疑。因为，根据原银保监会2019年下发的《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》（以下简称《意见》），银行保险机构应建立关键人员和重要岗位员工轮岗制度，轮岗期限原则上不得超过7年。

凤凰网财经《银行财眼》也就此问题咨询了招联金融首席研究员董希淼。他表示，“《意见》提出，银行保险机构应该根据自身情况，明确履职回避的范围及要求。哪些人需要履职回避以及可以任职多少时间，由银行保险机构自行确定，并没有任职7年就一定要回避的要求。”

凤凰网财经《银行财眼》注意到，华兴银行董事会和董事会各专门委员会的出席率极高，分别达到了99.39%和99.3%。其中，陈芳、李建成、王翔、戴宇航、欧阳辉、朱玉杰、侯向京等7位董事（包含独董）同董事长周泽荣一样13次董事会全勤，均可以领到195000元会议补贴。

凤凰网财经《银行财眼》据华兴银行财报制表

李建成、周子涛、陈芳分别参加了19次、14次、12次董事会专门委员会，分别可以领到95000元、70000元、60000元补贴，董事会和专门会议加起来，一年可以领到290000元、255000元（周子涛参加了12次董事会）、255000元会议补贴。

华兴银行总计14位董事会成员中，有11人领取的会议补贴超过200000元。独董欧阳辉合计参加了39次董事会和董事会专门委员会，一共可以领到325000元会议补贴。他也是领取会议补贴金额最高的高管，因为没有人全部出席46次董事会和董事会专门委员会。华兴银行另外3个独董侯向京、万红、朱玉杰领取的会议补贴金额分别为300000元、260000元、240000元。

对于高额会议补贴引发的关注，招联金融首席研究员董希淼认为，“随着独立董事责任明确，通过公司治理程序适当提高津贴水平，符合新的制度办法的精神，有助于激励他们更好地勤勉履职。比补贴金额更重要的是看独董是否尽责，是否真正适任并发挥了积极作用。适任评估可以看是否真的具有独立性、是否真正具备专业性；积极作用主要看独立董事发言、投票情况，特别是看提出哪些意见建议。”

凤凰网财经《银行财眼》梳理华兴银行年报发现，该行的高额会议补贴并非去年才有，而是始自2015年，10年来标准未曾发生明显改变。在此之前，2012年至2014年三年间，该行执行的是定额补贴，“股权董事和股东代表监事每人每年即可领取 8 万元（税前）的会议补贴。”

高额的会议出场费之外，华兴银行的高管薪酬也令人艳羡。2023年，该行10位高管的水后薪酬合计2481.45 万元，人均248万。不过是分期支付，“高管绩效薪酬的51%分3年延期支付，从考核年度的次年开始，每年支付递延绩效薪酬的三分之一。”

与薪酬待遇相比，华兴银行的业绩则显得不那么亮眼。去年，该行营业收入和净利润双降。其中，营业收入84.09亿元，同比下降5.51%，这是该行营业收入连续第二年下滑；净利润30.2亿元，同比降幅达8.82%。与此同时，资产质量也有所下滑，2023年末，该行不良贷款率达1.57%，较年初增加了0.45个百分点。不良贷款余额增至35.66亿元，比年初增加了12.20亿元。而拨备覆盖率降至181.34%，较上年末下降了41.57个百分点，已经连续三年下降。

不过，今年一季度业绩有了好转，营业收入23.4亿元，增长12.53%；净利润8.56亿元，同比增长5.91%。不良率1.49%，较去年年末也有所下降。拨备覆盖率也升至194.59%。