平安证券的那个谁，你丢人丢到酒店去了！

来自： 湾区007

据粉丝向博主爆料：

“平安证券的xx违规倒房，而且她和她的客户还疯狂投诉我们前台，给我们写差评，导致我们的绩效奖金都没有了，而且因为她，酒店都和平安集团解除协议价合作了，真的是太过分了。

以公司协议价（低价，公司折扣价远低于门市加和APP会员折扣价）的名义定酒店，然后将房卖给第三方或者个人，赚取两者差价。”

我们认为：

在商业活动中，诚信是企业与客户建立长期合作关系的基石。从您描述的情况来看，平安证券的个别员工涉嫌违规倒卖酒店房间，这种行为不仅违反了与酒店的协议，也破坏了市场秩序，损害了其他员工的利益，甚至影响了公司与合作伙伴的关系。

首先，通过公司协议价预订酒店房间并转手倒卖以赚取差价，这种行为违背了公司与酒店之间的协议精神，损害了酒店的利益。酒店提供的协议价是基于与公司长期合作关系和信任，而不是为了被转卖牟利。这种行为一旦被揭露，不仅会让酒店对公司的信任度下降，还可能导致合作关系的终止。

其次，员工和客户的投诉行为，虽然可能是出于对服务质量不满的直接反应，但若投诉不实或过于频繁，不仅会影响前台员工的工作表现和士气，还可能影响到整个团队的绩效奖金。在这种情况下，公司应该建立起一个公正透明的反馈和申诉机制，确保所有员工的权益不受不公正对待。

再者，由于个别员工的不当行为导致公司与合作伙伴解除合作，这对公司的整体形象和业务发展都是极大的损失。公司需要对此类事件进行严肃处理，不仅要对涉事员工进行相应的处罚，还应该采取措施修复与合作伙伴的关系，重建信任。

最后，公司应该加强对员工的职业道德教育和法规培训，明确告知员工哪些行为是不被允许的，以及这些行为可能带来的严重后果。同时，公司也应该建立起有效的监督机制，防止此类事件的再次发生。

综上所述，诚信经营是企业生存和发展的根本。任何违反诚信原则的行为，无论出于何种目的，都应该被及时纠正和制止。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，赢得客户和合作伙伴的尊重与信任