山西证券上半年营收净利双降：高管人均薪酬52.97万元 同比增长24.84%

凤凰网财经讯 8月27日，山西证券发布2024年半年度报告。报告期内，公司实现营业总收入14.00亿元，同比下降26.00%；实现归属于上市公司股东的净利润3.19亿元，同比下降17.96%。

具体各项业务来看，山西证券各项业务营收均出现了不同程度下滑，其中，财富管理业务营收4.15亿元，较上年同期下降6.02%；自营业务营收5.93亿元，较上年同期减少7.66%；投资银行业务下滑了32.67%，营业利润率较上年同期下降48.77个百分点；大宗商品交易及风险管理业务营收同比下滑了71.59%，营业利润率较上年同期下降8.19个百分点。

在营收、净利双下滑之际，凤凰网财经《投资观察》发现，山西证券整体的营业部也做了缩减，2023年6月30日时，山西证券营业部113家，截至2024年6月30日，营业部数量降至101家，同比减少26%。

不过，凤凰网财经《投资观察》发现，与其他券商降本增效所不同的是，山西证券业绩下滑时，高管薪酬却不减反增。

山西证券近几年年报显示，2023年6月30日和2024年6月30日，山西证券同期高管数量分别为10人、12人。2023年上半年，10名共领取薪酬424.26万元，人均薪酬42.43万元；2024年上半年，12名高管领取薪酬635.68万元，人均薪酬52.97万元，高管人均薪酬同比增长24.84%。