依旧我行我素，传华夏基金员工炫富：此前最高固新8.5万，现在不到5万

依旧我行我素，传华夏基金员工炫富！

即使有破除金融精英论、特殊论的大环境，但近来金融圈员工网上炫富事件依旧不断。

日前，有自称“董员外”的华夏基金员工又在网上凡尔赛了一把：说自己2008年研究生毕业去了华夏基金，起薪9000，后来2019年最高固薪8.5万，现在不到5万。

此前还有中金、中信建投人员也在网上炫富，最后落得一地鸡毛。

中金公司还不止一次因员工薪资待遇陷入舆论风波。

2020年，中金公司宣布回A股上市，彼时，该公司员工平均薪酬超北京同行一倍的消息就引发讨论。中金公司招股书显示，2017-2019年，公司平均年薪分别为70.78万元、69.80万元、82.32万元。而这三年北京金融业平均年薪在35万元左右。

截图自中金公司招股书

对于高薪资，中金公司当时表示，主要是公司为了保持员工的稳定性和持续吸纳优秀人才，提供了具有较强竞争力的薪酬标准。此外，公司国际化业务布局较广、国际化程度高，境外员工占比较高，导致公司整体薪酬水平与北京市平均工资有一定不可比性。

2022年7月，中金公司又卷入“晒薪”风波。据澎湃新闻等媒体报道，网传中金公司一名交易员的配偶晒出了其丈夫的收入证明，印有中金公司公章的证明材料显示，该交易员的月均收入为8.25万元，图片配文称：“93年老公的收入水平，所以算婚后财产吗？”之后，中金公司相关负责人对媒体表示：“该事件已引起中金公司重视，涉事员工正被停职调查中。”

中信建投刚刚经历了炫富事件，现在实习生走了。

剩下的是中信建投员工的工资……

被打到骨折了！

中信建投某部总经历几乎是哭诉了：

这位某部总经理表示：

“工资到手，天都塌了，但是好在我是优秀的共产党员，要提升政治站位，提高个人觉悟，困难是暂时的，前途是光明的，习惯过苦日子，是对思想和人生的历练。没苦也要硬吃，才能提升。”

这里面的核心要点是：

第一：中信建投的炫富事件后，中信建投确实开始降薪了。

第二：共产党员没有苦也要硬吃，才能提升。

第三：要习惯过苦日子。

早在不到一个月前的7月26日，一段名为“985大一投行实习的一天”的视频在网络上广泛传播。

视频中，一名自称在中信建投投行部门实习的大一学生，以高调的方式展示了其奢华的实习生活，包括驾驶保时捷跑车上下班、下班后打高尔夫等场景。