职工保险（职工保险单位和个人缴费比例是多少）

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本文目录一览：

• 1、职工社保包括哪些
• 2、职工需要交哪些保险?
• 3、工作时候需要买的5险是指哪五种保险?
• 4、职工保险有哪些?
• 5、职工的保险福利种类

职工社保包括哪些

法律主观：社保包含基本养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。

社保包含五种保险，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

员工社保包含以下内容：养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。

社保就是俗称的五险一金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

社保包括职工社保和居民社保，而职工社保指的是五险：职工养老保险、职工医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

职工需要交哪些保险?

职工保险主要指的是社保，五险当中其中包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

用人单位必须给员工买养老保险、工伤保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社会保险，即五险：基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。

失业保险，这个也是按照单位和个人按比例缴费，其中单位缴费为0.5%，个人缴费为0.5%。若缴费满一年以上，非本人原因导致失业的，可以领取失业金。

公司应该给员工买社保，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；如果能为员工购买一金，即住房公积金的话则更好。

工作时候需要买的5险是指哪五种保险?

1、五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

2、五险是哪五种保险五险是指中国五项社会保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险制度是中国社会保障制度的基础，它的实施，使中国的劳动者享受到基本的社会保障，改善了他们的生活水平。

3、五险指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。

4、五险包含了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险五个险种，每个险种对应的保障责任都是不同的。

5、造成的个人经济或者身体损伤，可以通过工伤险报销。这个都是由单位缴纳的，不需要个人缴纳。医疗险 医疗险就是常说的医保，用途比较大，主要保障被保险人出现医疗费用时所进行的医疗报销以及在退休后享受医保待遇。

6、我们所说的五险就是单位给职工缴纳的社会养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育险。如果是五险一金的话，还包括住房公积金。

职工保险有哪些?

1、职工社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、以及生育保险这五险。养老保险：针对参保人员退休后的基本生活进行保证，按要求完成缴费即可在退休后领取养老金。

2、医疗保险：医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

3、职工需要交养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

4、职工保险主要指的是社保，五险当中其中包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

职工的保险福利种类

团体员工福利保险包括很多种类，比如团体员工意外保险、团体员工医疗保险、团体员工养老保险等等。

职工的保险福利是五险一金，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。住房公积金不是强制购买的，但养老保险、医疗保险和工伤保险是必须要有的。

公司给员工买的保险大致分为两种，一种是商业保险，一种就是国家规定的五险一金。

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