北京市社保最低工资标准（北京社保最低工资2020年标准）

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本文目录一览：

• 1、北京市职工退休最低工资标准
• 2、北京基本工资4200五险交多少钱一个月
• 3、北京社保最低工资标准
• 4、北京市最低工资标准2023最低工资2320元,公司还要另外扣除保险,最后拿到...

北京市职工退休最低工资标准

年北京最低工资标准为2320元，每小时不低于23元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

北京职工的最低退休工资一般是在2000元以上。最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，由用人单位或者用人单位支付的劳动报酬的最低数额。

非全日制从业人员小时最低工资标准由22元小时提高到24元小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由5 6元小时提高到56元小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。

城乡居民，则是自己选择缴费档次，北京目前是最低缴费标准1000元，最高9000元。假设按照当前的最低1000元交，交15年退休：基础养老金850+个人账户养老金（个人交1000+补贴60）×15年÷计发月数139=964元/月。

北京基本工资4200五险交多少钱一个月

1、其它二险由单位负担。因此4200元的工资要缴纳336元的养老保险、84元的医疗保险、12元的失业保险，合计要缴432元的五险，到手工资3768元。五险一金的缴纳比例如下：养老保险：企业、单位缴16%，个人缴8%。

2、缴费基数为2317-17379，如按最低基数缴纳：城镇户口11487元/月，农村户口11324元/月，详细缴费明细 缴费基数每年7月份调整。

3、基本工资是4200，扣除五险一金比例是12%，扣除五险一金的钱就是4200×12%=504元。所以剩下的工资就是3696元。五险一金有交的必要吗？住房公积金用人单位缴费比例为5-12%、职工个人缴费比例为5-12%。

4、因此个人要父436元养老保险，84元医疗保险，20元左右三险，因此合计要交440元左右五险。

5、法律分析：一般来说五险一金的个人缴纳比例为19%，其中：养老保险缴纳比例为8%，医疗保险缴纳比回例答为2%，失业保险缴纳比例为1%，住房公积金缴纳比例为8%。按4200元计算为798元。

北京社保最低工资标准

1、社保最低档每月为所有工资性收入所得的月平均额的60%。一般来说，隶属的社保局不同，所缴纳的档次也不同，但大体分为了低档、中档、高档三个档次。分别是60%、80%与100%三个档次。社保最低一档即为社保缴费基数下限。

2、年北京最低工资标准为2320元，每小时不低于23元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

3、同时，城镇居民医保缴费基数上限为21608元，下限为2701元，新农合中小学生缴费标准为481元/人，免缴类别包括贫困残疾人和已纳入低保的城乡居民。需要注意的是，缴费基数并不等同于个人实际缴费金额，而是社保缴费的基础和参考。

4、标准数额不同：截至目前2023年上半年，北京市的最低工作工资标准为2480元/月，而天津市的最低工作工资标准为2220元/月。北京市的最低工资标准高于天津市，这也反映了两地的经济水平和生活成本的差异。

北京市最低工资标准2023最低工资2320元,公司还要另外扣除保险,最后拿到...

北京市最低工资标准2023年调整为每月2320元，但是根据中国的社会保险制度，公司需要为员工缴纳社会保险费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等），同时员工自己也需要缴纳一部分社保费用。

法律主观：北京市的最低工资是：全日制从业人员最低工资标准继续为每月不低于2320元；非全日制从业人员小时最低工资标准继续为不低于23元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为不低于59元/小时。

北京市最低工资标准2023具体如下：我市最低工资标准由每小时不低于164元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于133元、每月不低于2320元。

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