给异地员工买社保（给异地员工缴社保怎么办）

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本文目录一览：

• 1、公司可以跨省给员工交社保吗
• 2、单位给员工异地交社保怎么办
• 3、员工异地交社保怎么办

公司可以跨省给员工交社保吗

1、结论：可以，先在本地社保所开户，然后将外地的社保转过来即可。 解析： 异地社保转移流程： 第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

2、跨省异地缴纳社保的，必须符合以下条件：在跨省异地有工作单位的，由用人单位缴纳社保；有跨省异地当地的营业执照，可以以灵活就业人员的身份缴纳社保。不符合条件的就不能跨省异地缴纳社保了。

3、单位不可以为员工在异地缴纳社保。员工可以办理社保转移。社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

4、法律主观：社保可以跨省转。社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

5、可以跨地区缴存。社保的缴纳流程：新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。

单位给员工异地交社保怎么办

1、需要明确的是，一般情况下，单位是不可以给员工在异地交社保的，但若是单位给员工异地交社保的话员工可以办理社保转移。

2、医保账户可随人划转。流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。

3、选择个人参保登记管理，点击企业职工参保登记。正确输入异地员工的各项参保信息，点击下一步进行提交即可。一定要给所有员工缴纳社保；即使员工自愿放弃社保，也是不可以的。社保缴纳具有强制性，一定要及时入社保。

4、一般大型公司会选择在总部给异地的员工缴纳社保，但只能一自由职业的身份缴纳，问题在于异地员工在生活的城市无法完整享有医疗保险、失业保险等权益。

5、法律主观：当事人若更换了工作前往异地，则社保关系也应当随当事人的工作进行转移；在社保关系转移手续完成之后，即可以继续缴纳社保。

员工异地交社保怎么办

法律主观：当事人若更换了工作前往异地，则社保关系也应当随当事人的工作进行转移；在社保关系转移手续完成之后，即可以继续缴纳社保。

外地员工交社保流程如下：注册社保：外地员工首先需要在所在地的社会保险局办理社保登记。通常需要提供个人身份证明、劳动合同、户口本等相关材料； 缴纳社保费：一旦注册成功，员工需要按照规定的时间和金额缴纳社保费。

异地交社保的方式如下：在原居住地缴纳：如果个人在异地工作，但仍然在原居住地有社保账户，可以选择在原居住地进行社保缴纳。

一般情况下，单位是不可以给员工在异地交社保的，但是员工可以办理社保转移。

方法四：公司在B地委托人事代理机构办理保险。优点：没有法律风险；员工能够享受到完整的社保利益；社保代理有社保代理机构办理，为公司节约了成本等。缺点：公司要向代理机构支付一定的服务费。

社保异地缴交方法：方法一：公司不为员工办理社保，将社保费发给员工，由员工自己上社保(有B地户口的员工可在B地人才交流中心以自由职业者身份上社保，其他地区户口者在其户口所在地人才交流中心以自由职业者身份上社保)。

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