您好，为了方便大家了解没离职社保能减员吗，以及离职公司没做减员也没给交社保相关知识，武汉财经网小编为大家整理的相关内容,现在让我们一起来看看吧！
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社保能自己去减员么
1、不可以，如果是单位缴纳社保是不可以自己去减员的，需要找经办人去做减少，虽然老板跑了，社保经办人是可以查到的，可以去社保先查询下该单位经办人是谁，联系之后再办理，如果没有的话可以向养老提出申请。
2、法律分析：社保可以中止或终止，不可以减员。如果是个人灵活就业参保可以自己去社保中心办理停保，如果是单位参保的，不可以个人去社保中心办理停保。
3、但前提是要在系统里面做好，我们可以进入人力资源保障网，点击劳动用工备案，员工离职是 解除合同 ，所以把该填的信息按要求填进去，并提交。 在系统做好后，就把减员表和相应资料带过去办理。先去劳动用工备案处盖章。
4、法律客观：《中华人民共和国 社会保险法 》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
5、法律主观：社保没减员一般能入职，但需要原单位尽快办理减员手续。国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 后的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
6、个人不能减员。在劳动仲裁期间，单位社保未减员，个人是无法自行减员的。单位在劳动仲裁期间未减员，可向劳动仲裁机构申请协助解决，要求单位按照规定及时减员。
...合同没到期,我能自己当地社保部门申请减员吗
1、你带着身份证去当地社保经办大厅去查询，你的当前社保缴费状态，看看是正常缴费状态还是封存状态，能否自己提出申请将原单位减员，以便新单位参保或续保。各地社保的操作系统不同，要求不一样，所以最好实地当面去问问。
2、但前提是要在系统里面做好，我们可以进入人力资源保障网，点击劳动用工备案，员工离职是 解除合同 ，所以把该填的信息按要求填进去，并提交。 在系统做好后，就把减员表和相应资料带过去办理。先去劳动用工备案处盖章。
3、可以的。社保办理有两种方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
4、原公司不给办理社保减员，自己可以去社保局办理吗？ 可以的。 社保办理有两种方式： 个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
5、作为员工，公司帮员工买了社保，员工自己是不可以自己去报停的。按照社保规定，企业和职工建立了劳动关系就应该签合同上保险，缴纳社会保险是强制性规定，不存在自愿选择的问题。
不办离职手续社保能转出不
1、没办离职手续，用人单位会停缴社保或者转移社会保险关系。没办离职手续的情况下，用人单位会将员工社保进行停缴，没有找到工作的情况下，个人可以自己缴纳社保，或者是由新单位办理社保缴纳手续。
2、不辞职直接走人社保不能转移。我国法律对于社保的转移要求解除劳动合同，由用人单位办理转移接续手术。如果直接走人，劳动合同仍在存续期间，社保状态仍是一个在缴状态，个人前往社保局转移也无法办理正常的转移。
3、医保账户可随人划转。流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。
4、可以转移社保的。转移社保和自动离婚没有太大关系，只要不是违法犯罪的，基本上不影响社保的转移。
5、可以转回家的。只要你缴纳社会保险，在社保局就有你的社保账户，即使当时没有开离职证明，也可以把自己的社保转回到老家的。
没有签离职可以社保减员吗
1、法律分析：具体问题具体分析，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、员工未在解除劳动合同证明书上签字，是可以办理社保停保手续的。用人单位和劳动者在劳动合同法约束下都可以单方提出解除劳动关系，跟签字确认是没有直接关系的。
3、单位辞退员工社保减员要求本人签字吗，社保减员不需要本人办理。
4、你带着身份证去当地社保经办大厅去查询，你的当前社保缴费状态，看看是正常缴费状态还是封存状态，能否自己提出申请将原单位减员，以便新单位参保或续保。各地社保的操作系统不同，要求不一样，所以最好实地当面去问问。
5、不可以，如果是单位缴纳社保是不可以自己去减员的，需要找经办人去做减少，虽然老板跑了，社保经办人是可以查到的，可以去社保先查询下该单位经办人是谁，联系之后再办理，如果没有的话可以向养老提出申请。
6、不离职就没有《解除劳动合同证明书》，没有这个是没有办法办理减员的。
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