关于社保的规章制度（关于社保的法律规定）

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本文目录一览：

• 1、劳动法对职工的社会保险有哪些规定
• 2、我国社会保障制度包括哪些内容
• 3、社保的法律法规及知识有哪些
• 4、社保资金存放管理办法
• 5、社会保险制度包括

劳动法对职工的社会保险有哪些规定

中华人民共和国《劳动法》规定，用人单位应当按月为劳动者缴纳社会保险和住房公积金（即五险一金），具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

” 《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律主观：劳动法中的社保缴纳规定：劳动者有享受社会保险和福利的权利，以及法律规定的其它劳动权利。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。以及用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费等。

劳动法关于社保缴纳的规定社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。

我国社会保障制度包括哪些内容

1、我国社会保障制度包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置和社会互助五个方面。具体如下：社会保险是指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助的制度。

2、我国社会保制度的内容包括社会保险、社会救助、社会优抚和社会福利。社会保障制度是国家为了保障每一个社会成员的基本生活的权力而制定的一套法律规章制度。

3、建立了国有企业下岗职工基本生活保障制度、失业保险制度和城市居民最低生活保障制度三条社会保障线，调整和完善了基本养老保险制度，出台了基本医疗保险制度，社会保障制度框架基本形成。

社保的法律法规及知识有哪些

社会保障制度实施的保证和依据是法律法规：即国家以立法或制定行政条例的形式来确定社会保障的范围、资金来源及支付标准等基本内容，并采取相应的措施保证其得以实现。法和行政条例的法律效力是不同的。

根据我国劳动法律法规和有关政策规定，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，可以办理退休手续，由社会保险部门核定其养老保险待遇。

《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

(一)在本辖区内贯彻落实政府制定的养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险政策。 (二)受政府委托负责筹集和管理社会保障基金。 (三)根据法律和行政法规制定社会保障基金的财务、会计、统计和内部审计等制度，并组织实施和监督检查。

社会保障法是指调整有关社会保险、社会救济、社会优抚和社会福利方面的法律。《劳动合同法》、《工会法》以及《失业保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》，以及《妇女权益保障法》、《残疾人权益保障法》等。

从社会保障和劳动保障来看，很明显，劳动保障只属于社会保障的一部分，属于种属关系。

社保资金存放管理办法

市财政局会同市人力资源保障局、市医保局根据国家政策要求或风险管理需要，要求存放银行按一定的比例提供债券作为质押，银行需提供足额、有效的债券，保障社保基金定期存款的资金安全。第十三条 定期存款到期后，重新按本办法进行资金分配。

本办法所称社会保险基金定期存款存放银行，是指按照本办法规定，通过招标取得社会保险基金定期存款存放资格的商业银行。国务院法制办负责人日前在对条例进行解读时指出，全国社会保障基金与社会保险基金不是一个基金。

第一条 为了规范全国社会保障基金投资运作行为，根据国家有关法律法规，制定本办法。

法律客观：《社会保险费征缴暂行条例》规定，社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险个人账户对账单。

社会保险档案管理的解决办法(一)社会保险档案管理：将纸质档案转换成数字档案存档社会保险经办机构出于业务办理需要，会在办理过程中出现大量的纸质材料或证明，各类保单合同、证件扫描件以及各种需要存档备查的档案资料，是非常庞大的一个数字。

社会保险制度包括

1、我国社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

2、法律分析：《社会保险法》规定了我国建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

3、法律分析：我国基本社会保险制度主要包括的内容有以下几点：养老保险，养老保险是工作者在达到法定的退休年龄退休后，从政府及社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

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