兼职需要缴纳社保吗（兼职缴纳社保吗合法吗）

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本文目录一览：

• 1、辞职社保怎么交
• 2、兼职单位需要给劳动者缴纳社保吗
• 3、兼职需要交社保吗?

辞职社保怎么交

个人缴纳或者找社保代缴机构开展缴纳。离职之后社保可以以灵活就业人员的身份开展缴纳；在正常的离职之后，可以带着《职工养老保险手册》与失业证明或是解除或终止劳动关系证明到社保机构来办理。

具体的缴纳方法是到户口所在地的社保经办机构办理参保登记，以灵活就业人员身份缴纳社保，可以选择缴费档次，也可以选择按月或者按季度缴纳社保。

要是辞职后有新单位接收的话，可以由新单位继续缴纳社保。 找一个企业挂靠继续缴纳社保，但是这样不划算，由企业缴纳的那部分需要你自己交，这样增大了个人负担。

辞职后自己交社保有两种方式：以灵活就业人员身份交社保 要有本地户口才有办理灵活就业人员社保的资格，外地户口的话是没有办法直接到社保机构办理灵活就业社保的。另外灵活就业社保只能够交养老保险和医疗保险这两种。

离职了自己交社保的流程如下：到当地社保中心办理：需要到当地社保中心办理个人社保缴纳手续，申请个人社保账户。缴纳社保费用：办理完成后，就可以按照社保中心要求的缴费方式和标准，自行缴纳社保费用。

兼职单位需要给劳动者缴纳社保吗

1、法律主观：员工与用人单位签署劳务合同的，用人单位不用缴纳社保。用人单位与劳动者之间存在劳动关系，签订劳动合同的，应当自用工之日起三十日内申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。

2、兼职员工通常不需要交社保。根据相关法律规定，兼职员工与用人单位之间通常是劳务关系，从事的工作通常不是本职工作，无需签订劳动合同、缴纳社会保险。社会保险的必备要素有以下：依法建立。

3、法律主观：公司必须给员工买社保。公司需要自用工之日起三十日内为员工申报社保登记，如果公司未按时缴纳社保的，社会保险费征收机构可以责令其补足或者申请有关机构划拨社保费用。

4、用人单位聘用兼职员工是否需要缴纳社保要看员工与用人单位之间的关系，若是劳务关系，不需要缴纳社保；如果是劳动关系，则需要为兼职员工缴纳社保。

兼职需要交社保吗?

1、用人单位聘用兼职员工是否需要缴纳社保要看员工与用人单位之间的关系，若是劳务关系，不需要缴纳社保；如果是劳动关系，则需要为兼职员工缴纳社保。劳动者个人有依法享受社会保险待遇的权利，对本单位是否为其缴费情况能够进行监督。

2、法律主观：如果兼职员工与用人单位之间的关系是劳务关系，不需要缴纳社保；如果是劳动关系，则单位需要为兼职员工缴纳社保。劳动者个人有依法享受社会保险待遇的权利，对本单位是否为其缴费情况能够进行监督。

3、如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳务关系，那么就不需要缴纳社保；如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳动关系，那么需要根据不同劳动关系的类型来具体区分。

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