计提本月社保（计提本月社保费用会计分录）

您好，为了方便大家了解计提本月社保，以及计提本月社保费用会计分录相关知识，武汉财经网小编为大家整理的相关内容,现在让我们一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、社保计提当月还是次月
• 2、每月计提工资和社保费的会计分录怎么做?
• 3、社保当月缴纳当月计提吗
• 4、当月缴当月的社保费要计提吗?会计分录怎样做?

社保计提当月还是次月

1、法律分析：社保是当月进行计提下月的社保费用，但是在做缴纳社保费用的时候，是按照银行对公账户上缴纳的数额进行登记入账，并且如果是替员工缴纳的部分，计入“其他应收款”进行登记。

2、社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位自己定。 单位一般每月底做人员增加，月初做申报并缴费，月中扣费。

3、有的人会和发工资的时候混淆，因为很多公司都是当月计提次月发工资，那么社保是怎么缴纳的呢？如果对这部分知识点不了解，那就和深空网一起来学习吧。

4、当月的。根据国家社保局官方信息显示，社保费用在当月的工资发放日前缴纳，并在当月内到账。

每月计提工资和社保费的会计分录怎么做?

1、计提工资的会计分录：借：管理费用，贷：销售费用，借：生产成本，制造费用等，贷：应付职工薪酬。计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)：借：管理费用，贷：应付职工薪酬——社保。

2、计提工资和社保费，借方根据员工所在岗位，分别计入生产成本，制造费用，管理费用等科目核算，贷方计入应付职工薪酬科目核算。

3、计提社保费企业和个人的会计分录计提社保时，借：管理费用--社会保险费(企业部分)，贷：应付职工薪酬--社会保险费(企业部分)。

4、每月计提工资、社保的账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资/社保。缴纳社保的账务处理是，借：应付职工薪酬—社保，其他应收款（个人负担部分），贷：银行存款。

社保当月缴纳当月计提吗

当月。，在每个月的最后一天或者最后一个工作日，企业会根据员工的薪资水平和社保政策，计算出每个员工需要缴纳的社保费用，并在当月的财务报表中进行计提。

法律分析：社保是当月进行计提下月的社保费用，但是在做缴纳社保费用的时候，是按照银行对公账户上缴纳的数额进行登记入账，并且如果是替员工缴纳的部分，计入“其他应收款”进行登记。

社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位自己定。 单位一般每月底做人员增加，月初做申报并缴费，月中扣费。

贷：银行存款 一般企业是当月工资下月发，但是社保必须要当月缴纳，所有做帐的时候都先垫付，次月发工资的时候冲销，所有才有：其他应收款---代垫职工社会保险 根据企业情况不同，也可以先计提后缴纳。

法律分析：社保可以不计提。如果单位每月都按时缴纳社保费用的，不需要计提，而是在缴纳社保后可以直接凭发票入账，在账本上列明借：管理费用——社会保险，和贷：库存现金。

在当地社保局计提。在当地社保局，社保当月缴纳下月采用的计提方式是一样的，只是支付在当月，不是在下个月，缴纳的时候应该借记应付职工薪酬，贷记银行存款的科目进行核算。

当月缴当月的社保费要计提吗?会计分录怎样做?

计提社保时分录为；借：管理费用—社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。

不用计提。社保费个人部分不用计提，可以直接列支。企业为员工办理社会保险之后，每月需缴纳社保费用。社保费用中，一部分属于企业承担的部分，一部分属于个人承担的部分，对于个人承担的部分，由企业负责代扣代缴。

计提社保费的会计分录：借：管理费用--社会保险费(单位部分)贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)社保费会计科目做账步骤如下：工具：Win8 专业版、金蝶专业版。

每月向职工发放的的工资、薪金，一般通过“应付职工薪酬”科目核算。以下是深空网整理的关于月底计提工资和社保会计分录的内容，来一起了解吧。

以上计提本月社保和计提本月社保费用会计分录的相关内容，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注武汉财经网。