17岁可以缴纳社保吗（17岁能买社保么）

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本文目录一览：

• 1、17岁可以交社保吗
• 2、社保17岁可以买吗
• 3、17岁能买社保吗
• 4、17周岁可以办理社保吗
• 5、17岁可以交社保吗?

17岁可以交社保吗

岁就想交社保，是可以的。已满十六周岁的未成年人，可以到用人单位就业，与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

岁可以交社保。已满十六周岁的未成年人，可以到用人单位就业，与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

法律主观：17岁可以交社保。已满十六周岁的未成年人，可以到用人单位就业，与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

社保17岁可以买吗

岁可以交社保。已满十六周岁的未成年人，可以到用人单位就业，与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

法律主观：17岁可以交社保。已满十六周岁的未成年人，可以到用人单位就业，与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

可以。年满17岁后可以缴纳社保费用。已满十六周岁的未成年人，可以到用人单位就业，与用人单位共同缴纳社会保险费。但禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

法律分析：可以购买社保。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。只要从事的不是以上工作就可以与之签订劳动合同并为之缴纳社保。

岁是可以办理社保卡的，按照规定，年满16岁以上可以参加保险。不满16岁是不可以的。16岁到18岁的未成年职工，只要符合未成年工特殊保护规定的，就可以参保。

17岁能买社保吗

1、岁可以交社保。已满十六周岁的未成年人，可以到用人单位就业，与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

2、岁就想交社保，是可以的。已满十六周岁的未成年人，可以到用人单位就业，与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

3、法律主观：17岁可以交社保。已满十六周岁的未成年人，可以到用人单位就业，与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

17周岁可以办理社保吗

岁可以交社保。已满十六周岁的未成年人，可以到用人单位就业，与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

法律主观：17岁可以交社保。已满十六周岁的未成年人，可以到用人单位就业，与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

可以。年满17岁后可以缴纳社保费用。已满十六周岁的未成年人，可以到用人单位就业，与用人单位共同缴纳社会保险费。但禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

岁是可以办理社保卡的，按照规定，年满16岁以上可以参加保险。不满16岁是不可以的。16岁到18岁的未成年职工，只要符合未成年工特殊保护规定的，就可以参保。

法律主观：具体情况是： 其如果是自由职业人员，从十八岁到五十五岁周岁都可以办理 社保 卡。 其如果是在单位参保的，女性在十八岁到四十岁，男4性在十八岁到四十五岁都可以办理。

17岁可以交社保吗?

1、岁就想交社保，是可以的。已满十六周岁的未成年人，可以到用人单位就业，与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

2、岁可以交社保。已满十六周岁的未成年人，可以到用人单位就业，与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

3、法律主观：17岁可以交社保。已满十六周岁的未成年人，可以到用人单位就业，与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

4、可以。年满17岁后可以缴纳社保费用。已满十六周岁的未成年人，可以到用人单位就业，与用人单位共同缴纳社会保险费。但禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

5、目前，法律上没有明确的年龄限制，《社会保险法》中也没有确切的说明。根据《民法典》，法定意义上的成年人，一般指的是已满18周岁的自然人。而根据《劳动法》第15条：用人单位明令禁止招用不满16周岁的未成年人。

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