女性保险到了50岁没交够15年怎么办的简单介绍

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本文目录一览：

• 1、社保到50岁没买够15年怎么办
• 2、女满50岁社保不足15年可以补缴吗
• 3、女职工50岁了社保没交够,单位怎么处理?
• 4、女的到了50周岁社保不够年限咋办

社保到50岁没买够15年怎么办

达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。

岁时未交满15年社保的，可以在达到退休年龄时补缴至满十五年，按月领取养老金；或者依法转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的保险待遇。

法律主观：职工到50岁退休年龄，但是社保不足15年，通常不可以办理退休手续。参加社会保险的个人，到了法定退休年龄，缴纳15年以上的养老保险，才能按月领取养老金，反之则不能领取退休金。

满50岁社保不足15年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

女满50岁社保不足15年可以补缴吗

1、您好，当然是完全可以的。按照社保法的规定，已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限不足15年的，可以继续缴费至满15年。

2、女满50岁社保不足15年可以补缴。 女职工社保缴费没有满15年，已经年满50岁，虽然已经达到了女职工退休的年龄，但是由于养老保险缴费不足15年而无法办理退休。

3、根据上述条件，因此，女性职工如果满50周岁，社保缴费不足15年的，一般是不可以进行补缴，主要是已经达到了退休年龄或者说已经接近退休年龄。 除非满足以下两个条件，第一个条件，首次缴纳社保的时间规定。

4、您好亲亲女性工人到了55岁退休年龄没缴满15年的社保不可以一次性补缴。补交要先延期五年，如果五年后还不满15年，可以一次性补足15年，按月领取基本养老金。

5、必须缴满五年才可以一次性交完。 参加职工基本 养老保险 的人员，达到法定 退休年龄 时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。 社会保险法 实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

6、根据中国社会保障法的规定，个人达到退休年龄并且缴纳满15年社保才可以领取基本养老保险待遇。如果您到了50岁，但社保缴纳年限还不够15年，可以考虑以下几种方式来补交社保。

女职工50岁了社保没交够,单位怎么处理?

继续签订劳动合同，继续购买社保。还应参保年限又分为二种情况：若女职工在55岁以前累计参保达到15年，则在其满15年起的次月即可以为其办理退休手续。

女职工50岁了社保没交够，单位会继续给交社保。女性到了五十岁社保没有买满十五年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

女职工到五十周岁因缴费年限不够无法办理退休，可以跟单位协商继续为其交社保，万事好商量。协商让公司向社保部门提交继续缴费手续，等待社保部门审核通过后，单位即可继续为职工购买社保，等到满足15年以后即可办理退休手续。

女的到了50周岁社保不够年限咋办

1、女性保险到了50岁没交够15年有以下方式：如果是单位漏交，只要缴纳相关的材料，有单位进行补缴满15年即可。

2、岁后社保交不够15年，劳动者可以持个人身份证明、社会保险卡等材料，到社会保险经办机构申请基本养老保险的补缴，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。

3、法律主观：参加职工基本 养老保险 的个人达到法定 退休年龄 时，累计缴费年限不足十五年的： ①可以延长缴费至满十五年。《 社会保险法 》实施前参保，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

4、你可以把缴纳的职工社保转为居民养老保险，继续缴纳到60周岁，就可以领居民养老金了。

5、可以寻找企业，通过确认劳动关系方式补交社保。只要将社保补交上，累计缴费满15年，那么就可以办理退休手续。第三种方式，就是延迟退休继续交费。对于到达退休年龄，还差一两年缴费，又不能补交的女性来说，这也是一种方法。

6、如果是50岁的女职工，如果该女职工连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金。在这种情况下，企业与员工签订劳务协议，双方建立了劳务合同法律关系，企业不用再给50岁女职人购买社保。

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