兴业银行老员工爆料称患病被劝退、住院被停薪 涉事银行回应

凤凰网财经《银行财眼》 文丨潇潇

爆料微信：gao2010yue

近日，一位自称兴业银行老员工的网友爆料称，该行沈阳分行考核机制严苛且频繁变动，导致她承受巨大的工作压力，被诊断为中重度抑郁症。在爆料人住院的第二个月，其被兴业银行沈阳分行劝退，且停发工资。

爆料人自述截图

据爆料人表示，她从24岁入职兴业银行，至今已工作16年，还曾被评为优秀员工。如今，由于停薪停职，爆料人目前已无力赡养父母，无法抚养两个幼子，这种巨大的压力使她的病情加重，更无力承担治疗费，已走投无路。

对此，爆料人质疑，“服务兴业银行多年，换来的就是在生病期间被抛弃，这难道就是一家上市公司的社会责任感吗？”

7月11日晚间，爆料人晒出其治疗抑郁症的医院病历和开药记录。

爆料人晒图

据病历显示，爆料人登记的工作单位是兴业银行，曾于今年2月至4月在沈阳市精神卫生中心入院治疗抑郁症。截至4月出院时，她仍有“双相情感障碍、躁狂发作”的症状。

爆料人晒图

今年4月至5月，爆料人相继在中国医科大学附属第一医院、沈阳市精神卫生中心开药，相关药品包括富马酸喹硫平片、丙戊酸镁缓释片、阿普唑仑片、佐匹克隆片。

爆料人晒图

凤凰网财经《银行财眼》查询百度百科发现，这些药品的疗效多为治疗双相情感障碍的躁狂发作、治疗失眠、缓解焦虑等。

对于“网传兴业银行劝退患病老员工”一事，凤凰网财经《银行财眼》致电兴业银行沈阳分行求证是否属实，对方表示，“不清楚此事”。

随后，凤凰网财经《银行财眼》致电兴业银行投资者热线求证，对方表示，“已关注到此事。我行对于员工待遇及退出机制是有管理办法的，会结合人文关怀和固定程序来执行。目前还不了解具体的情况和进展，后期会让沈阳分行继续跟进，当前没有应披露而未披露的相关情况。后续如果有需要公告的事项，我们会在求证后公告。”