88人被抖音集团辞退，永不录用！_ZAKER新闻

8 月 12 日，抖音集团发布《2024 年上半年抖音集团反舞弊通报》。

通报显示，抖音集团始终坚持对腐败、贿赂 " 零容忍 " 的态度，坚决反对一切舞弊和失信行为。如发现违反法律法规或员工行为准则的行为，一经查实，涉案员工一律辞退处理，永不录用。如相关行为涉嫌违法犯罪，集团将严格按照国家法律法规，全力配合司法机关调查，追究涉案人员的法律责任。希望所有员工和合作伙伴遵守规则，共同维护阳光、诚信的商业生态。2024 年上半年，抖音集团共查处舞弊类违规案件 125 起，其中 88 人因触犯廉洁红线被辞退，17 人因涉嫌违法犯罪被移送司法机关处理。

抖音集团还公布了 2024 年上半年 8 例因商业贿赂、舞弊或职务侵占被移送司法的案件，涉及电商、生活服务等多业务板块。

抖音集团通报 2024 年上半年因商业贿赂、舞弊或职务侵占被移送司法的案件

抖音集团称，公司高度重视依法依规经营，不断完善制度体系建设，加强合规文化及举报渠道的内外部宣贯，同时加大对商业贿赂、职务侵占等舞弊行为的打击力度，坚定践行诚信经营、阳光合作。

这并非抖音今年第一次发布反腐通报。

今年 3 月底，抖音集团发布《2023 年抖音集团反舞弊通报》。通报显示，2023 年全年，抖音集团共查处舞弊类违规案件 177 起，其中 136 人因触犯廉洁红线被辞退，23 人因涉嫌违法犯罪被移送司法机关处理。

此外，据 21 世纪经济报道记者此前报道，4 月 28 日，字节跳动纪律与职业道德委员会发布 2024 年 2 号通报，涉及 61 起员工违法违纪案件。

其中，4 名员工因涉嫌刑事犯罪被公安机关立案侦查，并采取了刑事拘留或取保候审的强制措施。还有多起事件涉及违反廉洁诚信制度、违反利益冲突制度、违反信息安全制度。

字节跳动内部信中提到，公司各类业务数据、业务规则、飞书信息、组织架构、工作通知等内部未公开信息，原则上均属于保密信息，任何滥用权限查看保密信息或者未经授权对外泄露的均属于违规行为。

大厂高举反舞弊大旗

随着互联网行业的快速发展，企业规模逐渐扩大，业务复杂度也在增加，这使得舞弊行为的风险相应提升。因此，近年来大厂们纷纷加强反舞弊工作的力度。

除了抖音之外，腾讯、阿里、华为、京东等大厂都在积极开展反舞弊工作，持续加强合规经营。

腾讯对反舞弊工作给予了高度重视，不仅在内部设立了专门的反舞弊部门，还制定了严格的反舞弊政策和规定。公司积极采用大数据和人工智能等先进技术，对内部运营进行实时监控和分析，及时发现和处置舞弊行为。

阿里巴巴内部设有专门的 " 廉正合规部 "，负责腐败调查、预防及合规管理。该部门对内部员工和供应商的行为进行严格监督，确保公司的业务运营符合法律法规和道德标准。

华为在反舞弊方面采取了三道防线的策略，包括业务管理者的自我约束、内控及风险监督部门的监控以及内部审计部的深入审查。这种多层次的防控体系有效地降低了内部腐败的风险。

在业内人士看来，大厂高举反舞弊大旗是一种积极的举措，体现了他们对合规经营、诚信经营的高度重视和坚定决心。