来源：金融人事mini
银行系公募民生加银基金最近颇受关注。
基金人事了解到，其权益条线多位基金经理都要离任了。
首先是最近风口浪尖上的美女基金经理陈洁馨，已经在走离职流程；
然后是民生加银基金投资部总监、权益资产条线投资决策委员会成员、基金经理柳世庆，在管产品都已经卸任完成，本人也确认离开民生加银基金；
还有年轻的基金经理施名轩，离职流程也已完成，但下一站尚不明确。
同时，基金人事会员分享民生加银总助赖小鹏或也将要于近期离任。
民生加银的这个秋天，刚开始，就“多事”。
多人离任
目前确认离开的三位基金经理加入民生加银的时间各不相同。
民生加银基金投资部总监、权益资产条线投资决策委员会成员、基金经理柳世庆2013年进入民生加银。
柳世庆，北京大学金融学硕士,曾就职于安信证券，北京鸿道投资，担任宏观、金融及地产研究员。2013年加入民生加银基金管理有限公司,曾任地产及家电行业研究员、基金经理助理，曾担任投资部总监、权益资产条线投资决策委员会成员、基金经理。
柳世庆进入民生加银已经满十年，出身宏观的他巅峰时期是2021年，个人在管规模曾突破百亿大关，彼时占民生加银全部主动权益比重的1/4。
但，花无百日红，熊市冲击下，柳世庆有3只产品累计遭遇4成左右回撤，以5年期累计基金净利润亏损达-14.9亿元。
美女基金经理陈洁馨2018年进入民生加银。
陈洁馨，美国佩珀代因大学商学院硕士，多年证券从业经历。自2013年11月至2016年2月在东方证券股份有限公司研究所任高级研究员；自2016年2月至2018年5月在建信基金管理有限公司任研究员。2018年5月加入民生加银基金管理有限公司，曾任行业研究员、基金经理助理、基金经理。
陈洁馨于2021年12月3日担任民生加银创新成长和民生加银医药健康的基金经理，而任期内两只基金的回报率分别为-73.35%、-48.8%。
同时，陈洁馨也以高换手率被诟病。以民生加银创新成长A为例，自2021年底陈洁馨任职以来，该基金的换手率就从2021年的493%，直线飙升至2022年的2087%。
而施名轩则是在2019入职的，其上任后接手第一支基金，2年多就亏损50%。
施名轩，英国莱斯特大学金融数学硕士，多年证券从业经历。2011年10月至2012年5月在方正证券股份有限公司研究所任行业研究员；2012年5月至2015年3月在中信建投证券股份有限公司担任策略分析师；2015年3月至2017年2月在兴业证券股份有限公司担任行业分析师；2017年3月至2019年1月在博时基金管理有限公司绝对收益部担任权益投资经理助理。2019年7月加入民生加银基金管理有限公司。
有点偏科
纵观整体数据，自2022年的市场波动开始，民生加银的主动权益急剧下降，一年之内就收缩174.5亿元，民生加银的整体规模也从1500亿开始下降。
2022年底，来自民生银行的郑智军加入民生加银，开始担任总经理。此前，民生加银的前几任总经理均来自市场化招聘。
2024年3月，民生加银基金公告，宋永明因个人原因离任公司副总经理。
2024年6月，民生加银基金新董事长李业弟到任，其同样来自民生银行。
截至目前，民生加银高管层除了董事长李业弟、总经理郑智军外，还有一位副总王国栋，同时，王国栋还兼任北京分公司负责人；董秘朱永明；督察长刘静。其中，总经理助理兼上海分公司负责人赖小鹏或也将要于近期离任。
董事长、总经理均来自银行，也让民生加银更加向“银行系公募”靠拢，即比较偏科。
最新数据显示，截至今年二季度末，民生加银的整体管理规模为1479.50亿元，其中债基规模合计达1036.3亿元，历史上首次超过千亿，但主动权益规模仅为152.4亿元，占比回落至10%。
但债基规模的增长并不代表业绩优秀，截至今年二季度末，从近五年、近三年来看，民生加银的固收产品没有任何一支进入固收业绩50强。同时，民生加银，是今年唯一整体规模下跌的银行系公募。
债基规模的增长，说明郑智军到任后，确实带来了新的渠道资源，但整体规模的下降则说明，在渠道之外，民生加银并无支撑性的优质产品。
而面对权益拖后腿的情况，在这个8月，民生加银也官宣了他们全新的权益投资团队。
“此前，团队整体风格偏成长，这使得我们的基金产品在牛市时表现较好，当市场震荡时则会出现业绩波动，受到不利影响。”团队负责人孙伟说，“从去年开始公司加大价值投资的力度，经过一段时间的实践，目前来看成效较好，公司权益产品的整体业绩表现较为稳定。”
但在新团队中，近三年产品业绩最好，唯一跑赢偏股基金指数的柳世庆已经离开。
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