工作超8小时闭眼3分钟被开除法院判了 某员工因在工作超过8小时后闭眼休息3分钟被公司开除，引发争议，法院对此事作出判决，此案涉及劳动权益保护、员工休息权益及公司管理责任等问题，法院认为，公司在处理员工休息问题时需更加审慎，不能因短暂休息而影响员工权益，此案提醒企业合理制定规章制度，保障员工合法权益。...
