员工多次迟到早退被开除 法院判了 一员工因多次迟到早退被公司开除，引发法律纠纷，法院最终判决公司开除行为合法，据悉，该员工多次违反公司规定，严重影响了工作秩序和团队效率，公司依法依规进行处理，但员工对此不满并提起诉讼，法院审理认为，公司开除行为符合法律法规和合同约定，判决员工败诉，此事提醒劳动者应遵守公司规章制度，维护良好的工作秩序...
