万向信托管理层再迎大变动，去年曾因内部举报解聘多名高管
万向信托管理层经历重大变动，去年因内部举报而解聘多名高管，目前新一轮管理层变动具体细节尚未公开，但这一变动对于公司的未来发展将产生重要影响，摘要字数在100-200字之间，请根据实际情况进行删减或增加，万向信托去年因内部举报解聘多名高管后，管理层再次发生大变动，新一轮人事调整将对公司未来发展产生重要影响，目前具体细节尚未公开，此次变动反映了公司内部治理结构的调整和优化，旨在推动公司更加稳健发展。
8月19日，国家金融监督管理总局浙江监管局发布批复，核准鲁伟鼎担任万向信托股份公司董事、董事长的任职资格。这是万向信托自2012年成立以来，董事长职位的首次调整。
此外，3位独立董事唐林林、于建强、吴仲春的任职资格也于同日获批。
最近两年，万向信托高管调整频次相当频繁。记者注意到，2024年11月至12月期间，公司3位副总裁斯伟波、余勇文、陈浩及董事会秘书才被解聘。
值得一提的是，2024年8月，监事会点名公司存在“重大亏损及大额减值事项”，要求彻查管理失职与内控漏洞。
公开资料显示，万向信托是全国67家信托公司之一，控股股东为中国万向控股有限公司，持股比例达76.5%，其他股东还包括浙江烟草投资管理有限责任公司、北京中邮资产管理有限公司等。
鲁伟鼎作为万向集团创始人鲁冠球之子，此前已担任万向集团董事长、CEO等多项重要职务。
然而，万向信托的发展现状并不乐观。其2024年年报显示，公司当年实现营业收入1.83亿元，净利润为-4744.73万元，这已是万向信托连续第二年出现亏损，2023年其净利润亏损更是达到-2.03亿元。
业绩不佳的同时，万向信托还经历了管理层的大幅变动。2024年11月至12月，公司连续解聘了3位副总裁和董事会秘书的职务。
根据年报，2024年8月监事会曾提出，公司出现重大亏损及大额减值事项，应就有关原因及情况进行明确阐述，如有管理不当、内控缺失等问题，应当追责、问责。此后不久，高层团队便迎来调整，这或许暗示着管理层变动与公司业绩亏损之间存在关联。
此外，万向信托年报中的自营资产不良率数据也存在异常。2023年年报显示，其自营资产不良率期末数为78.75%，而2024年年报中该数据期初数却变为36.05%，在不良资产合计数据不变的情况下，两者相差42.7%，缩减了半数以上。
记者:张博 编辑:刘梅梅 校对:杨荷放
